- 1: 2019/12/16(月) 13:35:38.667 ID:q2kLSfIor
- 納得いかない
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- 2: 2019/12/16(月) 13:36:17.551
- そんなんで首になんかならないぞ
- 3: 2019/12/16(月) 13:37:14.271
- 零細か?
- 4: 2019/12/16(月) 13:37:26.907 ID:q2kLSfIor
- なったんだよ
ちな正社員 - 5: 2019/12/16(月) 13:38:19.367
- 復帰したいのなら弁護士に相談しなよ
- 6: 2019/12/16(月) 13:39:07.844 ID:q2kLSfIor
- 法的に問題あるってこと?
- 12: 2019/12/16(月) 13:43:11.791
- >>6
連絡入れたのか? - 7: 2019/12/16(月) 13:39:56.269
- 3日とも連絡入れてクビ?
- 8: 2019/12/16(月) 13:41:34.568
- これは裁判で勝てる
- 9: 2019/12/16(月) 13:42:31.392
- 普通は3日なら有給休暇で休むレベルやね
そんなんで首になんかならないぞ - 10: 2019/12/16(月) 13:42:56.785 ID:q2kLSfIor
- 連絡入れたけど全部当日朝
入社してまだ半年 - 11: 2019/12/16(月) 13:42:57.337
- 連絡してないなら自業自得
- 13: 2019/12/16(月) 13:43:42.971
- ブラックか
- 15: 2019/12/16(月) 13:44:31.903
- それただの風邪やったんか?インフルエンザの検査はした?
- 16: 2019/12/16(月) 13:44:41.524 ID:q2kLSfIor
- 分かってるけど熱出て働ける状態じゃなかった
- 17: 2019/12/16(月) 13:45:46.024
- 零細っぽいな
- 18: 2019/12/16(月) 13:46:42.064 ID:q2kLSfIor
- インフルじゃなかった
社員20名 - 19: 2019/12/16(月) 13:46:43.397
- 診断書出るなら不当解雇で訴えれるレベルだけど
どうせ嘘だろ? - 20: 2019/12/16(月) 13:46:46.943
- 労基
- 21: 2019/12/16(月) 13:46:53.856
- 当日は欠勤扱いだし入社して半年なら試用期間だろ
- 25: 2019/12/16(月) 13:54:17.464
- 試用期間ならまぁ
- 26: 2019/12/16(月) 13:55:25.362
- そんなんで辞めさせる会社なんて無いよ
どうせ雇用契約すら結んで無いんだろ - 27: 2019/12/16(月) 14:00:15.241
- ほかにクビになった原因が10個くらいあるんだろ
- 28: 2019/12/16(月) 14:03:53.838
- いきなり解雇なら普通は30日分の給料を払わないといけないよ
その会社で続けて働きたいのなら労働基準監督署に電話しなよ - 29: 2019/12/16(月) 14:31:13.239
- 勝手に首にされたと思い込んで行かなくなって正式にクビになるパターン
これだと全部お前が悪い -
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ライター及び編集:mana : 2019/12/17 edit
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コメント
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なんやウソ松か・・・
上級国民の息子じゃなくてよかったな、イッチ