bandicam 2019-02-27 19-01-02-787

1: 2019/05/20(月) 09:27:05.55
会社を辞めたいけれど、「退職します」と言いづらい。そんな人に代わって伝えてくれる「退職代行サービス」の専門業者がある。ここ数年、急速に顧客を増やしているが、「待った」の声が弁護士サイドからあがり始めた。「法律違反の恐れがある」というのだ。

出典:https://www.asahi.com/sp/articles/DA3S14021567.html


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3: 2019/05/20(月) 09:28:25.86
弁護士「俺達に仕事を回せ」
8: 2019/05/20(月) 09:32:14.53
>>3
結局そこ。
新しい仕事を横からさらっていくイメージ。
128: 2019/05/20(月) 10:39:42.25
>>3
これだよな
5: 2019/05/20(月) 09:29:14.93
犯罪者の味方が利権強奪に動きだしました
9: 2019/05/20(月) 09:35:04.80
まあ非弁になるわな
10: 2019/05/20(月) 09:35:59.70
「恐れがある」←ここに注目。絶対とは言ってない。
11: 2019/05/20(月) 09:36:15.21
聖域に手を出すから。。
12: 2019/05/20(月) 09:36:24.78
社労士資格を持ってる人がいたら問題ない?
13: 2019/05/20(月) 09:36:57.95
俺たちの食い扶持取るなってか
16: 2019/05/20(月) 09:39:37.31
法律相談や代理で交渉するなって話だろ
19: 2019/05/20(月) 09:41:20.86
おれもそう思ってた

就業規則に弁護士以外の代行禁止ってかかれるんじゃね?とか考えたもの。
20: 2019/05/20(月) 09:43:36.40
>>19
退職代行サービスの人はそこらへんちゃんとしてるよ
依頼人の退職告知のスピーカーにはなるけど
弁護士の仕事になる未払い給与や残業代諸々の交渉は絶対にやらない
23: 2019/05/20(月) 09:47:27.63
風邪引いて、休みの連絡すら
メールやラインとかでよこすバカいるしなぁ

なんなんだろな。
25: 2019/05/20(月) 09:49:27.17
>>23
メールは普通でしょ。むしろ、報告したエビデンスが残ることや、
関係者に一斉に連絡できるなど、メリットが多い。
24: 2019/05/20(月) 09:47:54.90
交渉したらアウトだけど
交渉なんてしないじゃん
「本人が辞めます」と言ってますという伝言
それと委任された私物の引き取り

何処が違法なんだ??
29: 2019/05/20(月) 09:53:00.33
>>24
って代行業者側は言ってるけどねえ
31: 2019/05/20(月) 09:53:49.80
これは弁護士が金になると踏んだな。

裏を返せばそんだけブラック企業が多いってことだけど
83: 2019/05/20(月) 10:20:41.32
>>31
そりゃ、退職金に厚生年金の一時金一括払いとか、額面が大きいからな。
91: 2019/05/20(月) 10:24:15.91
>>83
どこの大企業だよ
定年じゃない退職で出る退職金はスズメの涙だぞ
32: 2019/05/20(月) 09:55:22.20
法律違反の可能性があるからその仕事俺らによこせってことね、一秒で読めた
34: 2019/05/20(月) 09:56:22.39
>>32
当たり前の話だろう
35: 2019/05/20(月) 09:58:17.11
どこにでもあるような程度の低いDQN企業なら退職届もメールで十分よ
なにも高い金出して代行サービスなんて利用する価値なんてあらへん
39: 2019/05/20(月) 09:59:34.85
サラ金の過払い金返還請求が落ち着いて来たから新しいビジネスに目をつけたんだろ
41: 2019/05/20(月) 10:01:36.10
本人「うわ~、自分から退職言うの嫌だな。あ、便利なサービス発見!」

業者「○○さんが退職したいとのことで、よろしく。」
会社「退職金や残業代の件もあるので、本人から連絡するよう伝えてください。」
業者「了解」

業者「会社に連絡しろってさ」
本人「なんやそれ~」
51: 2019/05/20(月) 10:08:35.35
>>41
そこらへんを事前に準備して、書面で持ってかないといかんな。
46: 2019/05/20(月) 10:05:55.15
弁護士の仕事が増えるから良かったね
52: 2019/05/20(月) 10:08:42.94
ブラックなら帰りに会社のポストに退職届と保険証入れて電話等は着信拒否にすればいいだろ
代行とか必要無いと思うけど
53: 2019/05/20(月) 10:09:00.22
非弁にはめちゃくちゃうるさいからな弁護士は
まあ法律素人のこいつらじゃまず負けて逮捕やろ
54: 2019/05/20(月) 10:09:32.27
なんの法律違反だやめたいのにやめさせないのが法律違反じゃねーか
56: 2019/05/20(月) 10:09:35.76
交渉しなければただの「お届け屋」だと思うのだが
会社が受け取りを拒絶したらそのまま帰らないといけないな。
双方に暗黙の同意が成立している状況のみで有効、ということか。
57: 2019/05/20(月) 10:09:37.85
退職は別に本人が申し出る必要ってないんじゃないの?
59: 2019/05/20(月) 10:09:57.96
こんなの使わずに
単にバックレればいいんじゃないの?

それができない?
64: 2019/05/20(月) 10:12:08.55
>>59
転職しても雇用保険に入れない
110: 2019/05/20(月) 10:33:15.09
>>64
何で?入れるよ
139: 2019/05/20(月) 10:44:09.55
>>110
会社との関係をこじらせて、なおかつバックレてやめた場合、そうすんなり行くとは限らないよ。
まあ、だからと言って会社がそれらの手続をやらなくていいという事にはならないが、
請求がなかった(請求があり次第手続を取るつもりだった)とか、本人と連絡が
取れなかった(連絡が取れ次第(ry)とか主張して、手続を取らなかったり遅らせたりした事の
言い訳に使う余地を、わざわざ相手に与える事になる。

手続の遅れは、辞めて収入がなくなった側にとっては兵糧攻めの効果をもたらすからなあ。
144: 2019/05/20(月) 10:45:57.09
>>139
会社が反応しなかったり嫌がらせしてきたら、粛々と労基で再発行してもらうだけだけど
その後労基と会社は色々やりとりするが、辞めたそいつには関係ない話
60: 2019/05/20(月) 10:10:04.21
代行「退職代行します!」

会社「弁護士じゃないと対応しない」

代行「会社が対抗してきましたよ!当社の顧問弁護士と組んで対抗しましょう!」

弁護士「成功報酬3割な」
66: 2019/05/20(月) 10:12:56.42
>>60
弁護士の斡旋だから非弁
63: 2019/05/20(月) 10:11:39.62
告知と呼べる範囲内に収まらない事をやっちまった業者がいて、それが弁か、
相手の会社でその辺の事に詳しい人の目に留まっちゃったんだろうな。


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