- 1: 2019/04/15(月) 11:41:29.18 ID:6rioIBWB0
- ヤバすぎやろ
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- 2: 2019/04/15(月) 11:42:19.00
- キーエンスですらそこまでいかんのにな
- 53: 2019/04/15(月) 11:53:35.21
-
>>2
ワイの友人がキーエンス営業3年目で額面1400万越えらしい - 3: 2019/04/15(月) 11:42:21.94
- 特別なスキルもってるからやろ
ただの陽キャとちゃうんやぞ - 4: 2019/04/15(月) 11:42:56.85
- 超ハイスペ陽キャしかいけん模様
- 5: 2019/04/15(月) 11:43:43.92
- 選ばれたエリートやからな
- 7: 2019/04/15(月) 11:43:58.30
- どんな仕事しとるんやろな
想像も付かんわ - 8: 2019/04/15(月) 11:44:11.18
- Google社員の半分が小卒~高卒という事実に震える
- 25: 2019/04/15(月) 11:48:22.19
-
>>8
18で大学の勉強まで終わった連中じゃね
大学行くのすら時間がもったいないんだろ - 116: 2019/04/15(月) 12:02:42.95
-
>>8
アメリカってガチでできるやつは大学中退して起業するなり、大手に入るなりするんやろ - 9: 2019/04/15(月) 11:44:24.86
- ヘッドハンティングした新入やろ?
- 11: 2019/04/15(月) 11:44:44.29
- それだけ利益上げられる奴ってことやしな
- 13: 2019/04/15(月) 11:45:25.39
- google辞めた人が、陽キャしかいないって言ってた
- 14: 2019/04/15(月) 11:45:55.07 ID:6rioIBWB0
- 大卒の初年度でこれだけ金もらえたらウハウハやな
まぁ大学の費用の借金返済に消えるかもしれんけど
日本と違って夢があるな - 17: 2019/04/15(月) 11:46:06.04
- 企業の鑑
- 21: 2019/04/15(月) 11:47:12.82
- むしろ安く感じる
- 27: 2019/04/15(月) 11:48:44.95
- 陽キャ
技術がある
専門性がある
企業に給料を投資として見る文化がある(人への給料の支払いをただのコストとして見るか、事業上必要な投資として見ているか、特にIT系では工場も何もいらん)
日本企業は最後のがないんだよな - 28: 2019/04/15(月) 11:49:02.33
- わいでも知ってるような一流大学のトップレベルしか雇わないんだろ
- 34: 2019/04/15(月) 11:50:36.44
-
>>28
Googleは学歴ではなく能力重視や
現にGoogle社員の半分は大学でてないぞ - 29: 2019/04/15(月) 11:49:32.14
- ボストンとかゴールドのほうがもらってそうなイメージ
- 39: 2019/04/15(月) 11:51:05.53
- 能力はもちろん学校や企業の名前を使って自分で物事を創り出すレベルなんだろ
起業するよりコスパが良いからGAFAに居るわけで - 41: 2019/04/15(月) 11:51:22.01
- 外資コンサルでも一年目はそんなに貰えないみたいよ
- 44: 2019/04/15(月) 11:51:53.60
- そら世界の新卒の中の最強の奴だけやからな
プロ野球選手みたいなもん - 45: 2019/04/15(月) 11:52:04.74
- アメリカは学歴社会酷いから
専門知識あれば新卒でも給料モリモリやで - 72: 2019/04/15(月) 11:56:00.16
- なんで日本は技術職にこんぐらい金出せないんだ?
- 84: 2019/04/15(月) 11:57:20.27
-
>>72
そんな有能な技術者とかおるんか? - 94: 2019/04/15(月) 11:58:52.75
-
>>84
金が出せないから優秀な技術者が生まれないとも言えへん?
卵が先かみたいな話やけど - 102: 2019/04/15(月) 12:00:29.15
-
>>84
海外行くやつとかおるやろ
そいつらにたくさん金出して日系企業も伸ばさないん? - 99: 2019/04/15(月) 11:59:40.04
-
>>72
SEの能力じゃなくて企業ブランドとか営業力に価値の源泉があると思っとるし、実際そうやからちゃうんか?
ベンチャーのほうが一部給料高いとかあるし価値があるなら払うだろ - 73: 2019/04/15(月) 11:56:05.83
- そもそも新卒とか関係ないやろその辺の会社
- 85: 2019/04/15(月) 11:57:22.48
- ワイ新卒→年収250万
頭おかしいんちゃうこの国 - 92: 2019/04/15(月) 11:58:04.95
-
>>85
大事なのは伸び代や - 98: 2019/04/15(月) 11:59:31.25
- どんな仕事してるのか全然想像つかん
- 105: 2019/04/15(月) 12:00:55.09
- 高校の頃のALTがGoogle入社してたわ
- 109: 2019/04/15(月) 12:01:07.53
- グーグルやアマゾンがどんな営業してるか知らんけど取引先に超マウントとれそうやな
- 120: 2019/04/15(月) 12:02:58.14
- 仕事できないとすぐクビやろ。
こっちみたいに年功序列じゃない - 131: 2019/04/15(月) 12:04:55.89
-
>>120
Googleに能力不足でのクビはないぞ - 135: 2019/04/15(月) 12:05:30.06
-
>>120
グーグルで働いてる人が
クビになるのは大体がセクハラや差別発言が原因で
無能だからクビになった人は見たことがないとインタビューで答えてた気がする - 143: 2019/04/15(月) 12:06:48.71
- 新卒では入りたくないわ…
- 150: 2019/04/15(月) 12:07:31.88
- アメリカは新卒とか関係ないから
年功序列ないから
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再配分とか機会の平等はまた別の話だからそれは横に置いておけ。
アメリカでは、戦って勝ち取るのが当たり前の国だから、給料が高いわけよ
まぁ、それ以前に企業側が儲けまくっているんだけどね
儲けようとすらしない企業に勤めても、給料が上がるわけ無い