2018年度の人手不足倒産が過去最多の400件に達する : ザ・ミステリー体験

1: 2019/04/06(土) 11:06:55.936 ID:CTKc4B1WH: 少子高齢化の弊害がジワジワ現れてるな
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190405-00010000-biz_shoko-bus_all

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2: 2019/04/06(土) 11:07:39.080 ID:6IIhoaKHM: 倒産すれば人手が生まれるんだからちょうど良いな
488: 2019/04/06(土) 16:03:33.177: >>2
天才
3: 2019/04/06(土) 11:08:49.804 ID:PwS6sELiM: 人手不足って理由つけて計画倒産
4: 2019/04/06(土) 11:09:42.394 ID:qMkXmidZa: ✕人手不足
◎奴隷不足
309: 2019/04/06(土) 13:10:48.395 ID:ewua+kd00: >>4
それって結局上の上みたいな会社だけがいい思いしてる？
下請けは出したくても金だせなくて結果従業員に不本意ながら奴隷強いるみたいな

人手不足で倒産する前に出せる金あるなら給料あげたりできそうなもんだが
129: 2019/04/06(土) 12:08:28.369 ID:8nM2apxA0: >>4
的確過ぎてワロタ
6: 2019/04/06(土) 11:10:15.512 ID:Oc5cMh9Qa: >>4
これ
賃金あげないのが悪い
5: 2019/04/06(土) 11:09:53.094 ID:W0ZyeVBL0: うちも新入社員ゼロだったわ
7: 2019/04/06(土) 11:10:38.037 ID:7Y5vzoPc0: 安く使える人材がいないだけ
8: 2019/04/06(土) 11:10:46.152 ID:MWsRjqHD0: 人手不足でなく奴隷不足
要は人が納得する賃金を出せないって事だろ？
そういう会社はそもそも必要ないんだよ
9: 2019/04/06(土) 11:12:52.643 ID:bzdW1GgJ0: いい条件でなくとも普通の条件なら人来るから
10: 2019/04/06(土) 11:13:19.940 ID:AtHnaNDh0: 面接いっても落とすくせにふざけんなって話ですよ
540: 2019/04/06(土) 20:12:36.105 ID:j8eM9YsV0: >>10
ほんとこれ
11: 2019/04/06(土) 11:14:26.761 ID:OiKEIt3jM: 努力不足の間違いやろ
14: 2019/04/06(土) 11:16:38.150 ID:6IIhoaKHM: 俺割と完全週休三日とかで検索するから、企業がそういうのを用意すれば集まると思うがな
しないのに倒産するなら同情の余地なし
192: 2019/04/06(土) 12:29:15.742 ID:GXcmFJNQa: >>14
何故か週5日勤務にこだわるよな
3～4日にすれば集まる人もいるし実際やってみれば不可能でもない
慣例と怠慢なんだよなあ
199: 2019/04/06(土) 12:31:21.440 ID:MWsRjqHD0: >>192
いいねそれ
これからそういう革命みたいなのが起きるといいな
政府が働き方改革とかプレミアムフライデーとかやっても恩恵あるのは大手や公務員だけだしね
204: 2019/04/06(土) 12:33:52.072 ID:unE7kLP/a: >>199
お前が週3の仕事すればいいだけじゃん
法で束縛されるより自分の意思でそういう働き方を選べる今の社会の方が良いと思わない？
15: 2019/04/06(土) 11:17:50.501 ID:SYo5MW3W0: 奴隷不足で潰れるような企業はどんどん潰れろ
18: 2019/04/06(土) 11:19:17.819 ID:MWsRjqHD0: >>15
ほんとこれ
社員に有給出したら経営が成り立たない会社とかそもそも存在するべきでない
21: 2019/04/06(土) 11:21:34.545 ID:unE7kLP/a: >>18
そういう会社で糊口をしのいでいた従業員はこれからどうなるんだろうね
楽しみ
27: 2019/04/06(土) 11:29:00.656 ID:MWsRjqHD0: >>21
そういう会社の従業員は元々
時給換算したら最低賃金レベルだろう
バイトや派遣になっても生活水準はさほど変わらないんじゃない？
35: 2019/04/06(土) 11:30:48.011 ID:AaZQcjZHd: >>21
孤高をしのぐとかもう使わんよな
16: 2019/04/06(土) 11:18:37.908 ID:2m2R//wB0: 下手な中小入るよりバイト掛け持ちしたほうが稼げるからな
中小なんて早出サビ残は当たり前だし時給換算すると最低賃金割る事もザラ
227: 2019/04/06(土) 12:42:06.120 ID:4b/7E+ti0: >>16
出世すりゃあそんなこともなくなるけどバイトは一生労働量変わらんやろ
416: 2019/04/06(土) 13:50:22.524 ID:ojnbE2eip: >>16
中小関係なく大手もそんな感じだぞ
20: 2019/04/06(土) 11:21:01.438 ID:VM6iHghc0: 賃金上げれば少子化解決するのに本当に無能
22: 2019/04/06(土) 11:25:10.945 ID:CTKc4B1WH: 賃金上げたら赤字で潰れる
賃金上げないなら人手不足で潰れる

こうだぞ
28: 2019/04/06(土) 11:29:06.417 ID:R8ihdJnwa: >>22
経営が元々破綻してるならしょうがない
潰れるしかないよ
23: 2019/04/06(土) 11:26:11.059 ID:LAYJa7410: >>22
どちらにしろ駄目じゃん
そういう会社は淘汰されるべき
24: 2019/04/06(土) 11:27:32.664 ID:MWsRjqHD0: >>22
そういう会社は世の中に必要ないんだよ
34: 2019/04/06(土) 11:30:24.949 ID:WBqVviz9a: >>23
>>24
資本主義に毒されすぎだろ…
48: 2019/04/06(土) 11:41:26.417 ID:gDbqLuCT0: >>34
まともに賃金すら払えない会社は潰れた方が良いよ
それで人手不足とかノイズにしかならない
25: 2019/04/06(土) 11:27:51.809 ID:CTKc4B1WH: なんか利益が湧いて出てくると思ってるのか知らないけど
値上げして利益確保しなきゃ賃上げ出来ないんだぞ

でもおまえらは値上げしたらギャーギャー騒いで買わないだろ？
極少数の体力ある大企業以外は詰んでるんだよ
36: 2019/04/06(土) 11:31:02.364 ID:MWsRjqHD0: >>25
それでいいと思う
ビジネスとして成り立たない会社が
従業員を奴隷化してまで生き続けようってのがそもそもの間違い
54: 2019/04/06(土) 11:42:49.584 ID:ypetspPl0: >>25
そんな企業が自民と結託して補助金にたかる
544: 2019/04/06(土) 20:16:24.610 ID:7bX3flh20: >>25
株主配当や会社役員報酬やらばかりカルロスゴーンみたいな中抜きして使い込んでるからだろ
26: 2019/04/06(土) 11:28:41.715 ID:XPpn+mJV0: 材料費の高騰で潰れるのは経営の責任なのに人件費の高騰は経営悪くないみたいな甘え
32: 2019/04/06(土) 11:29:27.292 ID:KN57gqVG0: 内部保留が過去最高で人手不足倒産が過去最高ってなんかすごいな日本
ホワイトに行ってもブラックに行っても貧困
37: 2019/04/06(土) 11:31:55.746 ID:LAYJa7410: >>32
これ
4/1から値上げとか本当は値上げする必要ないのにどさくさ紛れひでえ
38: 2019/04/06(土) 11:33:28.784 ID:hS5D3bQxa: 倒産したら倒産した会社の社員が余るわけじゃん？人手たりるじゃん？
39: 2019/04/06(土) 11:37:03.584 ID:WBqVviz9a: 付加価値がないなら高い金は誰も払わない
それでも必要な職業なんてたくさんある
現状は行政が介入してるがそれは不要だ、潰れればいいなんて言ったら社会は崩壊する
40: 2019/04/06(土) 11:38:06.980 ID:vRKKjA8jp: 賃金上げれって言ったって簡単に上げれないだろ
会社だって必要経費があるんだから
53: 2019/04/06(土) 11:42:47.764 ID:MWsRjqHD0: >>39
崩壊しないと思うよ
昔ながらの考えの奴はリタイヤして、上手くやる奴が現れるだけ
会社が消えても新たな会社が登場するから崩壊はしないと思うなぁ

>>40
そういう会社は必要ないと思うよ
労働者の権利は守られないといけない
42: 2019/04/06(土) 11:40:32.657 ID:wIry711Zd: 社長はなにもせず年収2000万(勤務時間3時間
社員20人年収300万
これ普通？
49: 2019/04/06(土) 11:41:51.614 ID:/Ujel2wr0: >>42
何もしてないってことはないぞ
お前が知らないところでやることやってる
普通だわ
56: 2019/04/06(土) 11:43:25.625 ID:wIry711Zd: >>49
ゴルフと飲み会しかしてないぞ
うちも人手不足倒産寸前だわ
43: 2019/04/06(土) 11:40:34.054 ID:gDbqLuCT0: 人手不足×
最低賃金労働者不足〇
賃金未払い〇
46: 2019/04/06(土) 11:40:58.790 ID:/Ujel2wr0: トッモの会社はここ2年でベースを２万３千円あげてるわ
業績いいことと人材確保のためらしい
51: 2019/04/06(土) 11:42:13.214 ID:CTKc4B1WH: 昔はものつくりで付加価値作って世界最強クラスだったけど
今の日本はものつくりは中国に取られてITはアメリカに取られた
付加価値が作れない今の日本じゃ既存産業の値下げ競争しか道がなくなった

要するに誰が一番最後に生き残るかの競争をしてるのであって内部留保は使えないし賃上げも出来ない
65: 2019/04/06(土) 11:46:50.958 ID:Y46iUef9M: 人手が足りないけど賃金上げる余裕もない
これはもうビジネスモデルが破綻してるんだよ
潰れてもらうしかないね
86: 2019/04/06(土) 11:53:39.121 ID:gDbqLuCT0: >>65
賃金上げる余裕はあるが
歴代最高の内部留保なのだから
もしかしてそれさえ知らない？
67: 2019/04/06(土) 11:48:01.319 ID:PTZAJus00: 何のスキルも身につかない
肉体と精神がただすり減るだけの他人の後片付けみたいな仕事を
安い給料で一日も休まず昼夜ぶっ続け働き続けてくてる人材が不足しています

オフィスビルに寄り添って無駄な会議で時間を潰すだけで
高い給料がもらえる人材は間に合ってます
代わりがいくらでもいます
68: 2019/04/06(土) 11:48:03.925 ID:d7MUAcSq0: ブラック企業には潰れてもらった方が社会のためだろう
71: 2019/04/06(土) 11:49:01.489 ID:CTKc4B1WH: 破綻してない日本の産業って何だよ
資源もないし何もなくなるじゃねえか

放置したらアフリカになるぞ
77: 2019/04/06(土) 11:50:21.998 ID:ypetspPl0: >>71
資源がなくて、人しかいないんだからITとサービスだろ
82: 2019/04/06(土) 11:52:35.356 ID:CTKc4B1WH: >>77
サービス産業は飽和しまくって低賃金奴隷労働だけどな
ITも後進国過ぎて撤退しまくってるじゃん
スマホは国産ほぼ全滅して半導体も東芝が瀕4あと全部海外に取られた
73: 2019/04/06(土) 11:49:20.281 ID:ypetspPl0: そもそも
人がいればもっと稼げるのにー、は分かるけど
人手が足りないから潰れる、って謎過ぎて
75: 2019/04/06(土) 11:49:59.604 ID:XPpn+mJV0: >>73
受注減らせばいいよな
83: 2019/04/06(土) 11:52:59.534 ID:VqMsKy5H0: >>73
仕事がまわらなくなる（切実
んで事業縮小して少ない人間に見合った規模の仕事しろやwww
って話になるが、そうなると銀行お金貸してくれない
日本のみならず、世界共通、会社の事業計画ってのは基本右肩上がり
かろうじて横ばい前提で計画されてるから
銀行から金かりる（借金）の時でさえそれが基本
96: 2019/04/06(土) 11:55:59.430 ID:ypetspPl0: >>83
社員が逃げ出すような会社なんて潰れて当然だろ
88: 2019/04/06(土) 11:53:48.836 ID:P8ySdt2UM: 盆暮れ正月と夜間は行政とインフラ以外休め
それだけでも無駄減って豊かになる
89: 2019/04/06(土) 11:53:55.156 ID:9eJLDAaA0: 企業が内部留保貯めまくるから従業員への還元がないんだろ
91: 2019/04/06(土) 11:54:27.093 ID:dNzvKBUE0: 賃金をあげた結果企業倒産がさらに相次いだのは韓国だっけか？
二の舞にならなきゃ良いけど
99: 2019/04/06(土) 11:56:46.377 ID:ypetspPl0: >>91
日本はアベノミクスのお蔭で過去最高の好景気なんでしょ？
92: 2019/04/06(土) 11:54:36.752 ID:aPD24x5x0: 人が来ないんじゃなくて
断ってるから人が集まらないんだろう
93: 2019/04/06(土) 11:54:42.829 ID:UVWye0KUa: 企業「でも40代の氷河期世代はいらねーから」
95: 2019/04/06(土) 11:55:46.508 ID:R8ihdJnwa: 役員報酬をグンと下げろ
うん千万なんて余分にも程がある
何に使うんだよそんなに

これだけで従業員に還元できる
俺経営センスありすぎわろた
100: 2019/04/06(土) 11:57:31.982 ID:MWsRjqHD0: 俺はこのまま淘汰されればいいと思うけどねぇ
従業員を奴隷化しないと経営が成り立たない会社は世の中に必要ない
118: 2019/04/06(土) 12:05:44.276 ID:CTKc4B1WH: >>100
日本経済は日本だけで完結してないからね
みんな潰したら外国から食料やエネルギーを買えなくなるよ
奴隷が嫌なら一億土人生活するしかない
108: 2019/04/06(土) 12:00:20.814 ID:7QCgGaNi0: まともな社員がいるところだと潰れたりしないからなぁ
やっぱり社長や上司が頭のおかしいやつが多いんだろう
117: 2019/04/06(土) 12:04:11.703 ID:Fyk/v6uaa: もはや過去の遺産の食い潰し
バブル世代が経営するからこうなる
122: 2019/04/06(土) 12:06:23.797 ID:GOeNQBhM0: それだけ人を大切にして来なかったツケだろう

Sourcehttp://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1554516415/

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2018年度の人手不足倒産が過去最多の400件に達する

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