bandicam 2019-12-21 12-27-54-192
2020/01/18(土) 
3年後の離職率100%という衝撃




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3: 2020/01/18(土) 16:17:22.93
若返り戦略やぞ
4: 2020/01/18(土) 16:17:48.94
マルシェも大概やな
6: 2020/01/18(土) 16:20:01.27
三年前は四人しか取らなかったんか
7: 2020/01/18(土) 16:20:21.19
公表してることだけは評価する
8: 2020/01/18(土) 16:20:31.70
「日本一働きたい外食企業になる」

キャッチコピーからしてブラックで草
15: 2020/01/18(土) 16:22:48.98
>>8

騙して低賃金で奴隷にする気マンマンやんけ
66: 2020/01/18(土) 16:30:37.86
>>8
コロワイド超えはハードル高そう
9: 2020/01/18(土) 16:20:32.27
三年後離職率100%は草
11: 2020/01/18(土) 16:21:17.82
離職率100%で草
13: 2020/01/18(土) 16:22:16.09
ああ、よく見たら3年前は4人しかとってないのか
80~100人が全部辞めたのかと思った
20: 2020/01/18(土) 16:23:44.16
>>13
4人くらい残ることを見越して100人採用しようとしてそう
27: 2020/01/18(土) 16:24:40.25
>>20
実際そんな感じがするんだよなあ
31: 2020/01/18(土) 16:25:13.11
>>20
とんでもない研修させてそう
14: 2020/01/18(土) 16:22:17.31
三年後離職率100%ってなんやねん
17: 2020/01/18(土) 16:23:08.06
マルシェ「」
19: 2020/01/18(土) 16:23:20.34
離職率ゼロパーって新卒には優しい会社なんやな
29: 2020/01/18(土) 16:25:05.68
>>19
今どき3年後0%とかほとんど無いんちゃう
22: 2020/01/18(土) 16:23:47.65
離職率草
23: 2020/01/18(土) 16:23:49.15
今いきなりステーキに入りたいと思う奴おらんやろ
24: 2020/01/18(土) 16:24:09.60
外食産業なら普通なんか?
25: 2020/01/18(土) 16:24:25.27
離職率ヤバスギでしょ
28: 2020/01/18(土) 16:24:55.59
これはいきなり
32: 2020/01/18(土) 16:25:36.33
マルシェも大概やん
34: 2020/01/18(土) 16:25:46.65
日本一働きたい外食企業になる!→3年後離職率100%の流れ草
37: 2020/01/18(土) 16:26:21.26
>>34
まだなってないだけだからセーフ
35: 2020/01/18(土) 16:25:50.22
有給平均4.2日ってアホやろ
38: 2020/01/18(土) 16:26:39.11

こんなんよう出せたな
42: 2020/01/18(土) 16:26:50.18
日本一働きたい外食企業にすることを労働者に求めるってどういうことやねん
43: 2020/01/18(土) 16:27:02.83
3年後離職率100%てなんなんや
44: 2020/01/18(土) 16:27:09.60
3年後に必ず辞めざるを得ない会社に入る奴ってなんなんやろな
何千万って稼げるならともかく
54: 2020/01/18(土) 16:28:42.16
>>44
そこしか内定出んかったんやろ
79: 2020/01/18(土) 16:32:45.49
>>54
派遣とかの方がマシやけどな
88: 2020/01/18(土) 16:33:48.70
>>79
その状態がずっと続くならそうだろうけど新卒カード切る時に正社員の流れ
作っとくのって割と大事な気がするけどなあ
92: 2020/01/18(土) 16:34:22.49
>>88
新卒カードの価値に気がつくのは既卒になったときやからしゃーない
45: 2020/01/18(土) 16:27:16.66
いきなりがすごい
53: 2020/01/18(土) 16:28:27.99
フランチャイズさせるとかなに考えてんのこの人
68: 2020/01/18(土) 16:30:55.57
>>53
「赤字削減したいなあ…🤔」

「せや!フランチャイズにして切り捨てたろ!」
56: 2020/01/18(土) 16:29:07.01
有給消化4.2日は流石に引く
58: 2020/01/18(土) 16:29:20.04
世間でどブラックと言われてる会社に入るやつ何考えてるんやろ
74: 2020/01/18(土) 16:31:44.08
>>58
「言うても言うほどブラックやないやろ~」
59: 2020/01/18(土) 16:29:28.07
100%って凄いわね
何かの間違いで頑張る社員すらおらんとか
69: 2020/01/18(土) 16:30:58.45
>>59
異常な環境でも生き残った自分は優秀なんやって
変なプライド持って無理し続けるやつおるからな
87: 2020/01/18(土) 16:33:47.49
>>59
すごいよな
こんな労働者に厳しい会社社会にいらんよ
60: 2020/01/18(土) 16:29:33.40
経営陣は損せんシステムなんやろうな
62: 2020/01/18(土) 16:29:57.76
有休消化が悪すぎない?
やすまさてまらえないんか?
76: 2020/01/18(土) 16:32:20.35
>>62
小売とかもこんなもんやで
65: 2020/01/18(土) 16:30:36.83
定着率の誤植やないんかこれ
こんなの堂々と書けんやろ
72: 2020/01/18(土) 16:31:20.89
>>65
四季報なんやから嘘も誤魔化しもできないだけや
77: 2020/01/18(土) 16:32:26.10
>>72
影武者採用とかできんのかな
80: 2020/01/18(土) 16:32:46.83
点呼ハラデイ
86: 2020/01/18(土) 16:33:44.49
3年後離職率100%で草
ハンター試験かなんか?
96: 2020/01/18(土) 16:34:57.82
>>86
一気に稼いで独立したい人向けなんやろなあ
90: 2020/01/18(土) 16:34:09.03
正直でよろしい
93: 2020/01/18(土) 16:34:33.16
17年の23人がどれほど残ってるかが重要や
94: 2020/01/18(土) 16:34:35.89
3年後離職率100%
95: 2020/01/18(土) 16:34:54.37
まともな思考を持っている社員は雇えているようだな
101: 2020/01/18(土) 16:35:35.74
公表してるだけマシという事実
103: 2020/01/18(土) 16:36:08.56
何気に下の会社もブラック臭漂ってる
104: 2020/01/18(土) 16:36:12.47
公表しないと悪目立ちするからな…
109: 2020/01/18(土) 16:36:31.84
あかん企業の特徴

社長がワンマン
社長が広告塔
有休消化率が低い
離職率が高い
事業の急拡大
111: 2020/01/18(土) 16:37:11.59
この社長典型的昭和脳だから何言ったら不利になるかあまり分かってないよな
134: 2020/01/18(土) 16:44:23.58
【求める人材】日本一働きたい外食企業になるために前向きに取り組める人


それは経営者の仕事では?😅
138: 2020/01/18(土) 16:44:51.89
>>134
146: 2020/01/18(土) 16:50:51.97
中央や法政とかもう少しましな就職先あるやろ
150: 2020/01/18(土) 16:51:37.92
ペッパーランチ…あっ…(察し)
153: 2020/01/18(土) 16:52:41.61
でも今この状況やから
早々に見切りを付けたこの4人が賢かったんやなって
155: 2020/01/18(土) 16:53:32.26
しょうがないけど80~100人全員辞めたようにしか見えんからかわいそうではある
4人全滅もたいがいではあるが
156: 2020/01/18(土) 16:53:40.89
そもそも入らなければ無駄な苦労しないで済んだのに
160: 2020/01/18(土) 16:54:53.96
えっ、いきなりぃ!?(黄金伝説)
161: 2020/01/18(土) 16:54:58.39
いきなり辞職
164: 2020/01/18(土) 16:55:42.24
外食に限らんやろ
末端労働系は人不足で新卒がバイト同様みたいな仕事せざるを得ないパラドックス
その癖責任だけは付いてくる地獄




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