bandicam 2019-04-01 06-40-19-319


1: 2019/08/16/Edit00:43:40.601 ID:CLpigYMf0
倒産しかけだけど


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2: 2019/08/16/Edit00:44:31.028 ID:u/pDBlqF0
責任重いからやだ
3: 2019/08/16/Edit00:44:31.281 ID:oBFSpn840
ダメじゃん
4: 2019/08/16/Edit00:44:45.681 ID:myJ2Nl5ca
大企業の契約社員だけど中小の正社員より上だと思ってる
8: 2019/08/16/Edit00:45:47.104 ID:CLpigYMf0
>>4
大企業の契約や末端社員なんか
むしろ後がない奴が欲しいんだぞ
いくら奴隷にしても働いてくれるし
最悪使い捨てても代わりはいくらでもいるからな
5: 2019/08/16/Edit00:45:08.411 ID:OhFTzg/Oa
でもボーナスは大企業の方が多い
6: 2019/08/16/Edit00:45:33.787 ID:TeT4BMaFr
俺は大企業の末端社員だけどどう?

34歳年収850万部下なし平社員
年間総労働時間2000時間
年間休日125日+有給休暇20日で145日
7: 2019/08/16/Edit00:45:37.287 ID:Fs5n0K+Y0
大企業の末端ほど気楽なことも無いと思うが
9: 2019/08/16/Edit00:46:46.872 ID:CLpigYMf0
中小企業の課長だけど、経営ヤバすぎて今年はボーナスなかった・・・
10: 2019/08/16/Edit00:46:57.876 ID:l96kZzqIM
てか中間管理職は嫌だ
11: 2019/08/16/Edit00:47:10.498 ID:nSzKfmi2p
中と小でも違うし自称中小は大体零細
12: 2019/08/16/Edit00:47:48.786 ID:2X4UdlIv0
大企業の二年目平だけどボーナス70だった
13: 2019/08/16/Edit00:47:59.986 ID:gVaykdWU0
大企業の末端やけどクソ楽だぞ
責任感ないし、無能でも会社はクビにしない
14: 2019/08/16/Edit00:48:21.204 ID:54ZqmBV70
会社の規模とか年収とかどうでもいい
15: 2019/08/16/Edit00:48:27.056 ID:CLpigYMf0
昔は良かったんだけど去年は5万・・・今年はなし・・・
16: 2019/08/16/Edit00:48:41.508 ID:hiOUa7/Ya
中小の課長とかハゲるしかない
17: 2019/08/16/Edit00:49:27.561 ID:CLpigYMf0
イオンとかの末端や三井住友の営業とかでも

やっぱ大企業だから待遇いいの?
24: 2019/08/16/Edit00:52:05.658 ID:5ZWp+nGWd
>>17
営業職なんだと思ってんだ?
18: 2019/08/16/Edit00:49:48.173 ID:HXb2Qokva
中小の2年目年収550万だけど零細課長のオヤジと年収変わらなかった…
19: 2019/08/16/Edit00:50:24.736 ID:vddrXn/l0
バブル期の中小の課長は最高だった

20: 2019/08/16/Edit00:50:31.291 ID:UdoZxJnH0
クビにはされないけど無能だと後輩に馬鹿にされたり村八分にされる
22: 2019/08/16/Edit00:51:36.510 ID:gVaykdWU0
>>20
会社にそういうやついるわ
一回弁護士まで呼んできたツワモノだから本当に聖域と化してる
ある意味一番の勝ち組だわ
21: 2019/08/16/Edit00:50:47.568 ID:CLpigYMf0
確かにハゲたわ
25: 2019/08/16/Edit00:52:27.624 ID:UDE4En2Ra
大企業の係長だがなぜ中小の課長とか正直見下してる

課という名の俺の係りより小さい組織の謎の中間管理職
26: 2019/08/16/Edit00:53:14.593 ID:gVaykdWU0
>>25
大企業の部長と中小の社長が同じくらいでしょうな
28: 2019/08/16/Edit00:54:30.530 ID:jlnJ+9mid
>>26
そんな感じ
30: 2019/08/16/Edit00:57:18.840 ID:OhFTzg/Oa
大企業はいろんな面がきっちり管理されてるから良い
中小はなあなあ感がやばい
33: 2019/08/16/Edit00:58:54.231 ID:gVaykdWU0
>>30
残業を減らすために会議して複雑な取説読みながら今月何時間残業するか残業時間管理ツール使って計画して
それを印刷してハンコ押して上司と面談するんだぜ
やぅてらんねえわ
35: 2019/08/16/Edit01:00:57.549 ID:OhFTzg/Oa
>>33
それがちゃんと守られて残業減るなら良いじゃん
中小なんて労基何それ状態
37: 2019/08/16/Edit01:05:56.754 ID:gVaykdWU0
>>35
結論として残業は減らないよ
そんなもんで毎日何時間残業計画します、とか言ってなんの参考にもならん
上が働き方改革のために何かしたっていうエビデンス残したいだけ
そのツール作る人も取説作る人もいるんだぜ、信じられねえ
時間の無駄以外の何者でもないけど平気でこういうことしてんだ
34: 2019/08/16/Edit01:00:11.567 ID:CTbNBnCM0
大企業ってもいろいろあるからなあ
金融のソルジャーとかやるくらいなら中小メーカーの方がいい気がする
39: 2019/08/16/Edit01:11:13.290 ID:Br6tLHO5a
中小企業に夢見過ぎでしょ
41: 2019/08/16/Edit01:28:00.213 ID:CLpigYMf0
佐川の運ちゃんも社員なら大企業の社員だしなぁ
42: 2019/08/16/Edit01:38:11.252 ID:nr2imMJ10
大企業末端33歳年収500万
月平均残業10時間
どっちがいいか分からんけど転職できるスキルが身に付くならどっちでもよくね
43: 2019/08/16/Edit02:11:24.018 ID:XOSrO8Nx0
大手だけど
繁忙期の残業予算が出ないからって閑散期も無理やり残業させられてるわ
もちろん残業代は出るけどさ
俺は帰りたいんだよなぁ…
32: 2019/08/16/Edit00:58:42.251 ID:VTFW8Tgx0
大企業もけっこうなぁなぁだぞ
そのツケが最近頻発してる不正報道なんよ
コンプライアンス順守なんて口だけや






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