お金
1: 2019/10/14(月) 14:45:53.726 ID:SLWyG8CA0
最低賃金で頑張れと?



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3: 2019/10/14(月) 14:46:48.227
うん
4: 2019/10/14(月) 14:47:11.909
既に雇ってる奴の賃金を上げてもメリット無いし
8: 2019/10/14(月) 14:48:43.908 ID:SLWyG8CA0
>>4
賃金上げる事で
頑張るし
やる気も上がるし
続けたいとも思うじゃん
15: 2019/10/14(月) 14:50:58.805
>>8
やる気で仕事しちゃいけないよ
16: 2019/10/14(月) 14:51:11.806
>>8
替えの利くレベルの人材なら辞めたら補充すればいい
6: 2019/10/14(月) 14:47:45.717 ID:SLWyG8CA0
そりゃ100万円の売り上げに対して原価が30万円で
人件費70万だとしたら
人件費10万にしたら利益60万出るのはわかるよ?
38: 2019/10/14(月) 14:57:13.096
>>6
原価の中に人件費入ってるから、最大でも30万しかだせないな。
7: 2019/10/14(月) 14:47:52.624
日本の経営者ってロクなビジョン持たず
いかに安く従業員をこき使うかしか考えてない
かなりレベル低いよ
19: 2019/10/14(月) 14:51:45.816
>>7
どうせ自分の会社じゃないし
任期中にたくさん役員報酬もらうことしか考えてないよ
25: 2019/10/14(月) 14:53:10.281
>>19
しかもそれを国ぐるみでやってるからなぁ
外国人労働者を拡大するなんて
日本人労働者の給料を上げたくないだけだからな
9: 2019/10/14(月) 14:48:51.581
そりゃそうだろ当たり前の話だ
現実的にコスト下げるのはそこが一番手っ取り早い
10: 2019/10/14(月) 14:49:07.368
自分が儲けることしか考えてない
14: 2019/10/14(月) 14:50:58.257 ID:SLWyG8CA0
>>10
まさにそれだよな
日本の経営者たちは自分の事しか考えてないのか?
11: 2019/10/14(月) 14:49:29.887
そもそも社員のこととか考えてないから
12: 2019/10/14(月) 14:50:18.398
利益を一番簡単に上げる方法はコストを下げること
コストを一番簡単に下げる方法は給料カットすること
楽な方へ楽な方へ流れるバカの思考
18: 2019/10/14(月) 14:51:37.630 ID:SLWyG8CA0
>>12
売り上げをあげろよ
33: 2019/10/14(月) 14:56:07.991
>>18
日本の経営者にそんな能力ないよ
13: 2019/10/14(月) 14:50:26.683
自分が経営者ならホントに人件費上げたいか?
17: 2019/10/14(月) 14:51:32.337
可能なら自分一人で頑張りたいのに能力が無いから人を雇う
自分の能力不足というコンプレックスの八つ当たりが低賃金
20: 2019/10/14(月) 14:51:46.137
経営者からみると従業員は理不尽の塊
化け物に見える
考えてることの範囲が狭いし、力ある人は無償で人助けすべきと根底で思ってるやつが多すぎる
そのくせ絶対に自分がそちら側になって人助けするんだというやつは皆無
常にもらうことだけ考えてるサラリーマンは化け物にみえる
29: 2019/10/14(月) 14:54:26.376
>>20
これ
経営者にとって1番の敵は同業他社でもクレーマー客でもなく
自社社員
21: 2019/10/14(月) 14:51:47.689
賃金が低いからって先輩3人辞めてったのに給料下げることしか考えてないクソ社長
22: 2019/10/14(月) 14:52:03.070
小さな事業所で所長やってるけど人件費率の上昇は頭が痛い
かといって少人数にしたら回らないしな
23: 2019/10/14(月) 14:52:31.622
でも最低賃金だからって辞めると親やらご近所やらに悪評が立つから
それなりのメンタルがあるか壊れた後じゃないと辞められない
国ぐるみで支配者様有利に出来てんだよ
24: 2019/10/14(月) 14:53:00.182
人員足らないのにいろんな仕事を安請け合いする

下地が整ってないから安値でバイトを雇う
26: 2019/10/14(月) 14:53:58.218
人件費下げた上で常に成長を求める
27: 2019/10/14(月) 14:54:15.265
利益に繋がらない事しようとすると株主に怒られる
会社や社員は経営者のものじゃなくて株主の持ち物
30: 2019/10/14(月) 14:54:29.621 ID:SLWyG8CA0
日本のGDPが停滞している理由は
人件費削減しか考えていない経営者たちのせいじゃないの?
売り上げを上げる事を考えていない
36: 2019/10/14(月) 14:57:08.046
>>30
売り上げを考えていない経営者なんてほぼいないと思うぞ
43: 2019/10/14(月) 15:00:17.482 ID:SLWyG8CA0
>>36
考えてないんだろ
47: 2019/10/14(月) 15:03:03.855
>>43
売上を向上させるのはかなりの労力が必要だが間違いなく考えてるよ
実際そうやってわずかに上がっても人件費でパーになるとかはよくある話
人員削減するのは辞めたあと補充しなきゃいいんだからある意味簡単だからな
54: 2019/10/14(月) 15:05:33.926 ID:SLWyG8CA0
>>47
売り上げを上げるのは優秀な人材が上げる物だろ?
59: 2019/10/14(月) 15:08:21.801
>>54
短期的にはそれで自転車操業でまわるかもだけど

売上上げればいいって話でもないからな

ランドセット投資で泣きが入ってきた昨今投資家の恨みをどうやって対処する?
55: 2019/10/14(月) 15:06:27.596
>>54
売り上げを上げるのは経営者の手腕だぞ
60: 2019/10/14(月) 15:08:34.472 ID:SLWyG8CA0
>>55
日本の経営者たちは
売り上げを上げるのではなく
人件費を下げる事しか考えてないんだろ
31: 2019/10/14(月) 14:55:25.561
でも最低賃金どんどん上がってるじゃん
32: 2019/10/14(月) 14:55:56.815
経営者が求めているのは頑張らないで仕事を出来る人
頑張って仕事してる人は頑張れなくなった時に仕事辞めちゃう
誰でも頑張れば仕事は出来る
24時間365日頑張れるのかってんだ
34: 2019/10/14(月) 14:56:13.499
無能な経営者のもとに行く有能な労働者
有能な経営者のもとに行く無能な労働者
がだいたい悪い
35: 2019/10/14(月) 14:56:22.552
経営者と同じ目線で働け、ただし賃金はバイトな

これをガチで言ってるキチガイが多すぎてな日本
39: 2019/10/14(月) 14:57:28.653
うちの経営者は仕事最後までやりきる能力ないのにあれこれ手を出して後始末は周りに押し付ける
それを生産性を上げる分業だと思い込んでる
40: 2019/10/14(月) 14:57:56.904 ID:SLWyG8CA0
ここ30年間
日本人は人件費削減しか考えてこなかったから
GDPが停滞してるんじゃないの?
42: 2019/10/14(月) 14:59:50.498
>>40
富の一極集中のための仕組みばかり発達させてきたのが問題
金融資産は10倍だったかそのくらいになったのにGDPは伸びない
金持ちがより金持ちになっただけの30年
でも死んだら金持ってけないのにそんなに金を増やしてどうすんだろな
41: 2019/10/14(月) 14:59:44.313 ID:SLWyG8CA0
なぜ優秀なパートのおばちゃんに時給3000円出さないのか?
202: 2019/10/14(月) 16:55:36.344
>>41
パートって契約だからだぞ
44: 2019/10/14(月) 15:01:08.647 ID:SLWyG8CA0
結局今の経営者って二代目、三代目になってるから
売り上げ上げる事が出来ず
人件費削減しか出来ない無能ってことだろ?
46: 2019/10/14(月) 15:02:33.760
非現実的なまでの無茶振りだから実現されないけど売上を上げたいとは思ってるし末端まで昨年比+何%だとかノルマを課す
49: 2019/10/14(月) 15:03:22.219 ID:SLWyG8CA0
本来アルバイトとかパートなんて
時給なんていくらでも上げ下げできるレベルの人材なんじゃないの?
優秀な奴は時給2000円3000円4000円と上げればいいじゃん
時給1000円で「長期希望」「やる気ある人歓迎」
バカなのか
50: 2019/10/14(月) 15:03:26.501
売上を考えるけど、
手当たり次第に仕事を増やしたあげく、ノルマを従業員に押し付けて給料は据え置きだぞ
51: 2019/10/14(月) 15:04:20.872
身の丈にあった経営をしないからだよ
52: 2019/10/14(月) 15:04:28.713
お前が経営者で家族いたら同じ事するだろ
53: 2019/10/14(月) 15:04:31.470
利益を上げたい経営者より現状維持したい経営者の方が多いんじゃないかと思う
設備や人件費や人員に投資せずに今あるものでやろうとしてるのを見てるとそう感じる
56: 2019/10/14(月) 15:06:28.175
成果主義求めるならインセンティブあるとこで働けよ
58: 2019/10/14(月) 15:07:44.092 ID:SLWyG8CA0
>>56
日本は非正規が多いのに
成果報酬にしていない
63: 2019/10/14(月) 15:09:17.409
会社というシステムが社会主義的なのが悪い
民主主義的に社員が投票でトップを決めるべき
今は株主主とかいう部外者が経営者を決めてる最悪の状態
67: 2019/10/14(月) 15:11:54.386
売上を上げるのは経営者の手腕だが、それが無いから業務が増えても人件費を下げる(据え置き)ことで利益だけを保ってるのよ
68: 2019/10/14(月) 15:12:11.580
売り上げ上げたくても上がらないってもっともそうでただ無能な経営者ってらだけだよな
はよ潰れて
69: 2019/10/14(月) 15:12:32.566
時給1000円も払えないような企業はさっさと辞めるべき。本来経済の流れでいえばとっくに倒産するべきゾンビ企業が多すぎる。
70: 2019/10/14(月) 15:14:08.303
頭の悪い経営者をいくら叩いたって現状は変わらない
我々が今考えるべき事は頭の悪い経営者が経営する事の無い新たな経営システムは何かである
72: 2019/10/14(月) 15:15:03.617
てか早く役員報酬を経費から外させればいいんだよそしたら経営者って席にしがみ付かなくなる
74: 2019/10/14(月) 15:16:11.852
人1人雇うのにどれだけのコストがかかるかを考えると今の現状は仕方ないことだと思うぞ
現に有能経営者ならそれなりに良い環境を作ってるわけだし
83: 2019/10/14(月) 15:20:29.116
この議論になると無視されるのが、「従業員側の選択の結果」って奴
嫌いな会社に勤めなくてもいいんやで?
自分の持ってる才能とか技能が適正に評価されてないなって感じたら、辞めればいい。
90: 2019/10/14(月) 15:26:12.305
>>83
辞めたら生きていけない
何故なら金持ちが全ての土地を占有し全ての会社の株を持ち金の無い人間に貸し付けて貧乏人が上げた利益を自分の懐に流れるように仕組んでるから
土地貸しと株式がなくなれば貧乏人は同じ労働力で今の3倍の賃金を貰えるだろう
101: 2019/10/14(月) 15:29:16.001
>>90
賃貸不動産に住むのが嫌なら二束三文の田舎の土地買って開拓すれば良い
0円物件増えてるの知らん?
株式無くなったら会社は誰のものになるん?
従業員のものにしたいんなら非公開株を従業員で持ってる会社に就職すればいい。3倍の賃金なんやろ?
116: 2019/10/14(月) 15:35:59.129
>>101
それは暴力で民衆を奴隷化していた時代と変わらない
既に金をもっている人間が理不尽に金を稼げるシステムを変えてその金の流れをちゃんと利益を生み出す人間に流れるようにする
有権者がやるべき事は参政権を使い不当な流れをせきとめる事
123: 2019/10/14(月) 15:39:35.338
>>116
お題目は結構なんやが、今の日本の現状から無理なくお前の言うことを実現できる政策なんて存在しない
出来ることは政府の機能を縮小して、経済活動を活性化させて、「やらないよりは多くの人がチャンスを得られる」ようにするくらいが関の山
135: 2019/10/14(月) 15:46:26.751
>>123
やる事は簡単
我々が汗水垂らして作った利益をすする寄生中共が活動出来ないように不当な利益の流れを断ち切るだけ
土地貸しと株主は儲けが出ないようにすれば良い
137: 2019/10/14(月) 15:51:02.775
>>135
本当に汗水垂らして利益作ってるのはマニュアル作った正社員とか幹部社員やで。
ひと昔前はエンジン止めたばっかりの車のラジエターキャップ空けて大火傷するガソスタのバイトとかザラに居た。そう言う事が起こらないように作業マニュアルってちゃんと作り込まれてるんやで
89: 2019/10/14(月) 15:24:39.087
そりゃ経営者だからね
92: 2019/10/14(月) 15:26:43.629
節約ばっかで収入上げようしない人と同じ考えで経営してるんだよ
97: 2019/10/14(月) 15:28:10.912
>>92
なるほどwww
経営者もそう言う考えかwww
96: 2019/10/14(月) 15:27:55.284
うちの会社近隣地域の同業他社の中でも賃金が安いから
管理職社員バイト関係無しに離職者がどんどん出てきてる
これぞ正しい姿
106: 2019/10/14(月) 15:31:32.034
>>96
ある程度の会社になれば リストラ部署ってもんがあるやろ

リストラ部署勤務ご苦労様ですw
108: 2019/10/14(月) 15:31:59.831
富める者も良識が必要って渋沢栄一が言い続けたのに全然根付かなかったね
109: 2019/10/14(月) 15:32:35.672
>>108
人間だもの
133: 2019/10/14(月) 15:45:28.379
経営者も評価とかを明文化して
でもお前無能だろ?ってシステム構築すればいいのにな
142: 2019/10/14(月) 15:52:28.878
有能でも給料上がらないけど無能でも給料下がらない

それが今の日本
143: 2019/10/14(月) 15:53:02.229
バブル世代のおっさん達が完全にいなくなるまでよくならんで
結局世の中金持ってる奴が世の中回すんや






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ザ・ミステリー体験ライター及び編集:kana

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