bandicam 2019-02-27 19-01-02-787

1: 2019/03/28(木) 12:13:51.91 ID:6A3ge676a
いかんでしょ









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3: 2019/03/28(木) 12:14:37.38 ID:kbRKLBbid
会社なのに夏休みなんかあるん?
48: 2019/03/28(木) 12:21:05.20 ID:t3x7BEc3a
>>3
2019年は土日祝で休日数121
加えて会社によっては夏季休暇、年末年始休暇などがある
更に加えて有給休暇

夏季休暇年末年始休暇を設けずに有給で処理してるかどうかで差が出る
10: 2019/03/28(木) 12:15:28.75 ID:SDAIr7+Mp
>>3
普通お盆休みあるやろ
439: 2019/03/28(木) 12:57:31.19 ID:OQKQsiw/a
>>10
普通ってなんや
4: 2019/03/28(木) 12:14:39.83 ID:Y6QcZ7AEd
それやったらアカんのと違ったっけ?
251: 2019/03/28(木) 12:40:06.47 ID:bs0hQTBEd
>>4
明確に禁止となってはないが
すんなよとは言ってる
317: 2019/03/28(木) 12:46:16.38 ID:b7jkNHDSd
>>4
あかんとはいっとるね
6: 2019/03/28(木) 12:14:42.04 ID:MnK6v8OO0
流石やな
9: 2019/03/28(木) 12:15:24.50
労基に通報しとけ
アウトやぞ
102: 2019/03/28(木) 12:27:12.22 ID:IQ81Cm6p0
>>9
内部告発した人間の情報を会社に提供するのが労基やぞ
11: 2019/03/28(木) 12:15:42.68 ID:vyjMTlcS0
辞めへんお前もブラック企業に加担しとるのと同じやぞ
14: 2019/03/28(木) 12:16:20.18 ID:6A3ge676a
>>11
仕事もキツくなってきたから
辞めるかもしれん
12: 2019/03/28(木) 12:15:54.69 ID:6A3ge676a
元々は夏季休暇が3日あったんや
それを廃止して、そこで有休を消化するようにしてるんやで
15: 2019/03/28(木) 12:16:22.40 ID:sPbOGB7e0
それ違法だよ
16: 2019/03/28(木) 12:16:36.71 ID:BYxWSyU4M
労基署に通報したれや
19: 2019/03/28(木) 12:16:47.35 ID:k3cN2TX8M
ワイも社員旅行にあてられるらしい\(^o^)/
25: 2019/03/28(木) 12:17:52.82 ID:JmvOPEQrM
うち話題にすら上がらんわ
てか上げちゃいかん空気が蔓延してる
27: 2019/03/28(木) 12:18:29.19 ID:6A3ge676a
このやり方が駄目なのは知ってるけど
どうにかできるんかね
80: 2019/03/28(木) 12:25:03.72 ID:bgMVBQHqM
>>27
労組ないんか
28: 2019/03/28(木) 12:18:29.90 ID:9KYlKE4Ga
それアウトやで
労働基準監督署に通報や
301: 2019/03/28(木) 12:45:14.51 ID:P4cf7J8ip
>>28
季節休暇は法定休暇ちゃうから会社の自由やで
30: 2019/03/28(木) 12:18:34.84 ID:nV0+eJPLM
弊社は祝日休みが消えたぞ
31: 2019/03/28(木) 12:18:53.59 ID:Rb6g3z+e0
労基に相談したら覚悟しとけと言われる模様
匿名で相談できるから安心しとけよ
32: 2019/03/28(木) 12:18:53.96 ID:bV+8YaUxM
義務化せんでも
普通に消化してるとこが大半やから
関係ない会社の方が多いやろ
33: 2019/03/28(木) 12:18:57.29 ID:iowbDoK40
元々お盆休みなかったけど今年からお盆休み堂々と取れるわ
34: 2019/03/28(木) 12:19:18.94 ID:9z+4wTPbr
完全週休二日から週休二日に移行
36: 2019/03/28(木) 12:19:27.67 ID:D+m3m4Mld
年間何日出社なんや?
49: 2019/03/28(木) 12:21:12.46 ID:6A3ge676a
>>36
これでも土日祝は休みなんや
後は夏季休暇と年末年始休暇。
だから230日くらいかな
37: 2019/03/28(木) 12:19:35.12 ID:lhuVRHJ+0
労基アウトな会社ほんま多すぎやない
世の中カスだわ
394: 2019/03/28(木) 12:52:40.51 ID:Fg5Exagqd
>>37
労基の親玉の厚労省が霞ヶ関トップクラスのサービス残業王国だし多少はね
409: 2019/03/28(木) 12:53:28.77 ID:ODGJlbxe0
>>394
強制労働省って蔑称すこ
38: 2019/03/28(木) 12:19:35.58 ID:nkVHeA9s0
盆休みとか取引先が休んでてナンもすることないで
39: 2019/03/28(木) 12:19:40.97 ID:sK8CO5kTp
GWの休日のせいで夏休み1日+有給奨励日4日になってて草生える
40: 2019/03/28(木) 12:19:49.12 ID:UujcUkVE0
GWに強制有給や
41: 2019/03/28(木) 12:19:52.27 ID:HGn+t1U0d
労基なんかズブズブやからノーダメやぞ
43: 2019/03/28(木) 12:20:06.94 ID:NKUZUYWjd
年10日使ってるけど正直5日でもええわ
44: 2019/03/28(木) 12:20:20.33 ID:2P1DtK8ma
うちは盆に全社員パートが3日間有給で休まされて会社全休してるわ
47: 2019/03/28(木) 12:20:54.79 ID:QcI0Liw2d
俺はGWと盆と正月で消化される
50: 2019/03/28(木) 12:21:13.18 ID:VohfcCU0p
ってか今年って月曜日かなり休みあるぜ
52: 2019/03/28(木) 12:21:19.74 ID:N+Fi75iI0
今年祝日多すぎて年間休日が超過するから何日か土曜出勤になって
その日有給とれって言われたわ
53: 2019/03/28(木) 12:21:24.53 ID:bIKv2eokd
ワイのとこは祝日あった週は土曜出勤や
でもやることないからみんなそのタイミングで有給使う
見かけ上は有給消化ほぼ100パーや、くっそせこい会社
64: 2019/03/28(木) 12:22:55.82 ID:4fHaidT3M
>>53
仕事ないのにようやっていけてるな
72: 2019/03/28(木) 12:23:48.45 ID:nV0+eJPLM
>>53
ワイのとこも同じや
554: 2019/03/28(木) 13:11:06.44 ID:tl1YZCCFa
>>53
これって労基に突き出したらアウトちゃうんか?
54: 2019/03/28(木) 12:21:25.35 ID:FmC6qOU5M
有給義務化する代わりにリフレッシュ休暇なくすのはありなんか?
59: 2019/03/28(木) 12:22:14.40 ID:eyOV26hHd
土曜日の週休に休日出勤して、月曜日を有給使ってるけど、
ワイは休みが欲しいんや
週休も有給も全部使わせてけろ
99: 2019/03/28(木) 12:26:52.32 ID:dXZdCTBKp
>>59
それって代休もらえないの?
65: 2019/03/28(木) 12:22:58.12 ID:2QM8C1LX0
お盆休み会社の模様替えに駆り出されて腰痛めて虚しかったわ
66: 2019/03/28(木) 12:23:09.00 ID:gwAWjQnMM
有給義務化でやっていけない会社とか早めに転職したほうがええやろ
68: 2019/03/28(木) 12:23:19.21 ID:YXIjo6t90
悪事に荷担するなさっさと戦え
69: 2019/03/28(木) 12:23:40.06 ID:7xOGGWE6a
うちの会社もたぶんそうなるやろな
70: 2019/03/28(木) 12:23:43.35 ID:u2Dz3Wee0
昨日希望日書かせられたな
ちなGW10連休
71: 2019/03/28(木) 12:23:44.10 ID:t9eN2hS0d
無能政府さん、ろくな政策しか出せない
74: 2019/03/28(木) 12:24:03.79 ID:HG7D3/Vla
働き方改革とか言うなら労働基準法違反を厳罰化すればええやん
結局ポーズだけなんか
79: 2019/03/28(木) 12:25:00.21 ID:t3x7BEc3a
>>74
大企業には結構あたり強いんだけどね労基は
問題は中小か
84: 2019/03/28(木) 12:25:25.59 ID:t9eN2hS0d
>>74
経営者は会社の金で罰金払うから
意味ないんだよなぁ
94: 2019/03/28(木) 12:26:24.38 ID:xy4hS1J+0
>>84
ドイツとかそのへんは違反したとこの経営者だから上司だかが自腹で払わなあかんのやっけ
113: 2019/03/28(木) 12:27:54.22 ID:HG7D3/Vla
>>94
普通に考えてそうしないと全く意味ないよなぁ
78: 2019/03/28(木) 12:24:58.05 ID:9oLOv4ard
夏季休暇なくしたら有給もってない新人はどうなるの?
92: 2019/03/28(木) 12:26:06.79 ID:t3x7BEc3a
>>78
そういうとこは
入社時に何日か付与とかに就業規則変えるかもね
それか盆休み無しw
101: 2019/03/28(木) 12:26:53.37 ID:9oLOv4ard
>>92
入社時から有給付与しないと管理が面倒なことになるよなぁ
151: 2019/03/28(木) 12:31:25.35 ID:2P1DtK8ma
>>78
うちは欠勤扱い
163: 2019/03/28(木) 12:32:09.16 ID:kikaJjW6M
>>78
研修出勤でええやろ
81: 2019/03/28(木) 12:25:04.94 ID:4fHaidT3M
普通に10連休も休日出勤になるやろ🤔
82: 2019/03/28(木) 12:25:05.43 ID:85wnjTZ2a
まともなとこなら有休取得義務化なんてとっくにやってるやろ








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