bandicam 2019-02-27 19-01-02-787

1: 2019/03/11(月) 13:07:01.01 ID:u7aeC8kY0 
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190309-00010000-wedge-soci
――非正規で妊娠した場合、どのような生活になるのでしょうか?

小林:派遣労働者の取材をはじめた当初から取材している女性は、派遣社員で妊娠を会社に伝えたところ、「明日から来なくていい」と事実上、解雇されました。

また、彼女が妊娠を派遣先の会社へ伝えた際に、会社は派遣会社に「不良品をとっとと返品したい」と言っていたそうです。







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5: 2019/03/11(月) 13:09:57.80
企業は高い金払ってんだから当然
9: 2019/03/11(月) 13:10:49.25
正社員が妊娠したら休暇扱いなるんだよね?
12: 2019/03/11(月) 13:12:41.91
非正規でも産休育休あるやろ
それ使えば何とかいけんじゃないかな?
23: 2019/03/11(月) 13:18:01.34
>>12
んなもんねーよ
休職=退職なのが非正規雇用の現実
34: 2019/03/11(月) 13:24:07.46
>>12
良い派遣会社でも休職2ヶ月が限度。
二ヶ月で次の仕事が見つからなきゃ、クビ
15: 2019/03/11(月) 13:14:38.47
氷河期は昔から報われないのさ
16: 2019/03/11(月) 13:15:01.36
あれ派遣社員はお前ら自宅警備員より格下なの?
17: 2019/03/11(月) 13:15:42.46
派遣社員は派遣会社の社員なんだから
18: 2019/03/11(月) 13:15:50.77
派遣会社が対応する問題だ。
20: 2019/03/11(月) 13:15:58.23
どちらかと言うと派遣先と派遣元の契約の問題だろ
21: 2019/03/11(月) 13:16:59.83
手に職をつければ良いのに文系の大学行ってふらふらふらふら遊び回ってまともに仕事もしたくなくてフリーターになった癖に何言ってんだ
自己責任だよ
30: 2019/03/11(月) 13:21:03.30
>>21
フリーターっても、結局下働きが多いから総合的に考えて楽ではないけどね。

社員なら悩みも多いけどその分裁量でバイトに仕事ぶん投げて寝てても良いし。
24: 2019/03/11(月) 13:19:07.57
派遣会社が食わせてあげればいいじゃない
てか何でそこに文句言わないの?この人達
32: 2019/03/11(月) 13:22:21.13
>>24
派遣切りも一緒。派遣元の問題なのに派遣先の企業を叩く。
彼らの主張は、派遣会社に絶えず仕事を依頼しろと言っている。
25: 2019/03/11(月) 13:19:16.86
チェンジ出来るのが派遣だろ
させなかったら正社員より高い給料払ってる意味が無い
26: 2019/03/11(月) 13:19:34.09
派遣会社が責任もって世話するべき
派遣会社の数少ない大事な役割なんだからそれできない派遣会社には億単位の賠償金とれるようにしろよ
28: 2019/03/11(月) 13:20:43.67
派遣先が保障するようなもんじゃねぇだろ。もしも金出してやるんなら派遣元がやるべき。
35: 2019/03/11(月) 13:25:38.25
アップルなんかもフォックスコンに製造委託することで見かけ上の生産性がメチャメチャ高くなるんだよね。
36: 2019/03/11(月) 13:25:41.73
手取り20万切るくらいなら一時的に働き手が一人になっても貯金できないくらいで普通に生活は出来るだろ?
37: 2019/03/11(月) 13:27:23.38
派遣先は返品して当然だろ
派遣会社が面倒みろ
39: 2019/03/11(月) 13:29:15.70
部品扱いだからな、当然と言えば当然だ
40: 2019/03/11(月) 13:29:36.18
手取り20万以下なのに都心にすがってんのがなによりw
41: 2019/03/11(月) 13:30:39.67
これからいっぱい外人がやって来るし

さらにこんな事件が増えるの待ったなしなんだよなw
42: 2019/03/11(月) 13:30:50.72
どこの後進国だよ
43: 2019/03/11(月) 13:31:00.08
なんで女は非正規にしがみつくの?
介護でもトラックでも、中小に限れば正規社員で雇用あるよ?
要は、大手の綺麗なオフィスで簡単な事務作業したいんでしょ?
職業選択の自由はあるよ
でも、ほとんどの女はそんな仕事嫌がって派遣を転々とする謎w

っと、女性の派遣をモノ扱いにしてた会社に激怒して、脱サラした俺が言ってみる 
45: 2019/03/11(月) 13:34:37.72
うちも妊娠した派遣さんいたけど流石にそんな扱いはしなかったわ
その方も一生懸命働いてくれてたし、いい人だったからな

このケースの場合はもともと人間関係も上手くいってないし、仕事もマトモにやってなかったパターンだろうな
ぱっと見、ブラックだなーと思うが派遣先がそんだけ言うからには何かその派遣さんにも理由があるはずよ
46: 2019/03/11(月) 13:35:29.45
単なる自社の雇用の問題をなぜか派遣先に持ち込もうとする奴とか間違いなく不良品
48: 2019/03/11(月) 13:37:34.87
北海道だと中小企業正社員でも手取り20万以下がザラだけどな
50: 2019/03/11(月) 13:39:06.82
派遣労働者が著しく能力や作業効率が低いと派遣先企業が認めた場合や派遣労働者の都合による欠勤があった場合は、交替の者を用意する義務を派遣元に課しとけ
55: 2019/03/11(月) 13:46:19.86
就活慣れしてないんだろ
募集してないところに応募しなきゃ
他人の紹介する仕事なんて職安の残りカスみたいのしか回ってこない
回転寿司だって回ってるのから選ぶより、面倒でも食いたい寿司注文すべきだろ
安売りしないために
1.働きながら就活すること
2.資格やキャリアを活かすこと
58: 2019/03/11(月) 13:48:50.58
派遣社員が産休になったら派遣会社側が補填しないの?
59: 2019/03/11(月) 13:51:41.51
半日でバックレる奴とかに給料払うのが腹立つんだけど。
64: 2019/03/11(月) 13:57:16.88
米国人女性は妊娠出産の前後2週間しか休まないけどな
日本人女性は甘え過ぎだ
155: 2019/03/11(月) 16:31:16.44
>>64
それ、よく聞くけど逆にアメリカ人女性は何でそんなに元気なんだろう?
産後に無理するとダメと昔から言われてるし
日本人は体力的に弱いんだろうか?
156: 2019/03/11(月) 16:32:45.25
>>155
無痛分娩が主流だからじゃないの?
68: 2019/03/11(月) 14:02:00.60
子供の学歴を大学を諦めて高卒でいいのなら幾らでも作ってやるんだけどな。

田舎から都会大学やって下宿となるとかなり厳しい。
69: 2019/03/11(月) 14:05:09.66
海外のように大学無償化が必要
76: 2019/03/11(月) 14:14:36.21
>>1
半分創作っぽいな
妊娠解雇はありえる話だと思うが、明日から来なくていいなんて言うとは思えん
89: 2019/03/11(月) 14:26:21.06
>>76
そもそも来なくていいと言ったのは派遣先の会社でしょ
解雇ですらない
79: 2019/03/11(月) 14:19:04.40
派遣なんてやってる奴は自己責任
安定した生活したいなら正社員になれよ
80: 2019/03/11(月) 14:20:11.35
派遣って助っ人だろ?
働けなくなったらチェンジだろ!
83: 2019/03/11(月) 14:21:08.71
派遣なら代わりよこせでいいんじゃないの
84: 2019/03/11(月) 14:23:20.71
派遣とか言っても、日雇い人夫なんだよね
85: 2019/03/11(月) 14:23:56.07
同じ国で生まれ育った人間にすらこの扱いなのだから、アジア系外国人なんかだったら犬畜生以下の扱いなんだろうな
96: 2019/03/11(月) 14:31:31.34
産休育休の保障も確認せんと妊娠する計画性のなさが問題だと思うのよ
もちろん非正規でもそこまでの保障があるのが理想だけれども
現状そうではないのだから
97: 2019/03/11(月) 14:32:57.66
>>96
計画できないから非正規なのでは
100: 2019/03/11(月) 14:36:50.02
うちの派遣は全然やらせてくれない。
チェンジ
109: 2019/03/11(月) 14:50:42.31
派遣業を詳しく知らないんだが、派遣社員の福利厚生を行うのは派遣会社側だろ?
新しい労働力を求めるのは当然だろう
123: 2019/03/11(月) 15:17:03.95
派遣元が交換して派遣元が産休やりゃいいだけだな
そっちすら非正規なのはもう知らんぞ




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