bandicam 2018-07-01 13-32-53-482

2: 2019/02/10(日) 10:02:28.47 ID:8LQp0HuA0
ヒヤリハットを1日1回報告







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5: 2019/02/10(日) 10:04:24.69 ID:VVywZx+e0
ただし高学歴は35歳を過ぎる頃から出世街道まっしぐら
6: 2019/02/10(日) 10:04:25.33 ID:/Qo69fmt0
管理職なれるかどうか
そもそもの道が違う
7: 2019/02/10(日) 10:05:49.10 ID:JzrDPDEh0
同じ仕事してるように見えて

仕事しながら改善すべきところを探しているのが正社員

仕事しながらスマホガチャのことを考えているのが底辺派遣社員
144: 2019/02/10(日) 12:32:35.82 ID:R8bmEMXp0
>>7
これ

そもそも正社員はそういう意識と目を養うように教育される
機械や技術に精通し、トラブルに対応し、ゆくゆくはその現場一帯を任されるようになる
非正規にはボタン操作やネジの締め方のみが教えられる
188: 2019/02/10(日) 15:30:13.10 ID:/me8jZLe0
>>7
そりゃ社員は指導するんだから当たり前だろ
12: 2019/02/10(日) 10:10:01.46 ID:3i6t0xYC0
>>7
偏見
16: 2019/02/10(日) 10:12:28.63 ID:WT/azM9B0
>>7
お前底辺丸出し
正社員だろうがバイトだろうが同じ職場で同じことしてたら同じようなことしか考えてないわ
27: 2019/02/10(日) 10:17:46.73 ID:g//Arj7m0
>>16
正社員はあくまで研修だからレポートが待っていてむしろそれが仕事だからな
高卒が気づいてないだけで同じ仕事じゃ無い
11: 2019/02/10(日) 10:09:04.11 ID:tg5x/oZx0
高卒っていっても優秀な工業高校出た連中は凄いよ
112: 2019/02/10(日) 11:42:42.95 ID:8mOLZHy80
>>11
優秀な工業高校って存在するの?
高専でなく?
14: 2019/02/10(日) 10:11:19.70 ID:i7XBjTMV0
でもそこそこのレベルの大卒なら工場のライン入っても、1年やそこらで上にあがるじゃん
これはどこの工場でもそうだと思うよ
133: 2019/02/10(日) 12:16:56.08 ID:eVPko3Y+0
>>14
いや違うね。
大手食品メーカーは。
18: 2019/02/10(日) 10:13:42.16 ID:7raciNc30
クレーム処理やロスの数字みてソワソワしてる上司みてると気軽な現場作業員でよかったと思う
転勤もないしな
出世しなくてもそんな給料変わらないからな
231: 2019/02/11(月) 06:27:35.94 ID:sDAQ0kvb0
>>18
住む世界が違いすぎるよな
同じ人間なのに
20: 2019/02/10(日) 10:14:37.46 ID:tg5x/oZx0
工場=ラインって発想が既に期間工だろw
24: 2019/02/10(日) 10:15:43.15 ID:7raciNc30
>>20
まあそうだな
普通に工場内に人事課や総務課もあるしな
30: 2019/02/10(日) 10:18:36.96 ID:tg5x/oZx0
>>24
鉄やら設備系の工場は現場にそもそもラインが存在しないんだよ
31: 2019/02/10(日) 10:18:54.57 ID:ZIoB9O+R0
役所は高卒から難関大卒やアホ私大まで揃ってるな
さすがに底辺ではなさそうだが
37: 2019/02/10(日) 10:21:17.87 ID:mRe8IaKc0
技能職か技術職
40: 2019/02/10(日) 10:23:04.33 ID:vn6PfFJ/0
ウチは大卒だろうが高卒だろうが
現場3年やってから本社いく奴は行く

だからもちろん高卒の上司も居る
本社行った大卒の後輩が上司になる場合もある
47: 2019/02/10(日) 10:29:13.67 ID:uKxF7ySj0
三菱

正社員は改善1件500円の歩合がつくらしいので
派遣にも改善アイデア出せ出せうるさかったわ

派遣は1円にもなんねーのにアホかと
100: 2019/02/10(日) 11:17:15.72 ID:plD6C2WD0
>>47
おれ中小やけど改善一件500円からだわ。
三菱程の大企業でも500円なんだな。
105: 2019/02/10(日) 11:31:34.15 ID:GD8FLrbp0
>>47
非正規からアイディア募って、組内の新卒19歳が毎月2ケタ改善やってるように見せかけてたなwうちは
158: 2019/02/10(日) 13:13:51.57 ID:V/ebcYwn0
>>47
うちの会社は派遣も正社員と同じ額貰えてたけど
実は珍しいほうだったりするのか
52: 2019/02/10(日) 10:31:29.42 ID:J6yDsWAS0
大卒は保身意識
高卒は仲間意識
62: 2019/02/10(日) 10:42:15.43 ID:oSHrK7Na0
俺は厳しいが公平だ
学歴差別は許さん
中卒、高卒、Fランを、俺は見下さん
すべて平等に価値がない!
64: 2019/02/10(日) 10:43:18.60 ID:QONP+I7c0
>>62
先任軍曹乙
67: 2019/02/10(日) 10:44:58.24 ID:9pZnsQQy0
>>62
サー! イエス! サー!
75: 2019/02/10(日) 10:53:39.69 ID:izOglISw0
社会に出てからいつまで学歴の話してんだアホが
97: 2019/02/10(日) 11:12:46.16 ID:Wi18Wa4k0
俺が持ってるグループに同い年のMARCH出の人がいる
嫌だろうなー、俺みたいな高卒に指示されるの
103: 2019/02/10(日) 11:20:23.80 ID:7/e6dIq40
NTT系列とか高卒の人一杯の職場に高学歴の新卒一名とか普通だったぞ
俺がその一人だったけど
104: 2019/02/10(日) 11:21:32.19 ID:5PhjJt210
ヒョロヒョロの、使えん若造が突然ラインに
入って来たと思ったら
大卒上がり現場研修で。将来最低課長クラス
とかおるからな
106: 2019/02/10(日) 11:34:54.92 ID:2ubo+8bh0
どっちにしろ使えんのは非常に困る存在
107: 2019/02/10(日) 11:37:20.76 ID:hj2doMEG0
割と区別ないけどな
108: 2019/02/10(日) 11:39:10.45 ID:8sdcwgWZ0
一番差があるのは郵便局って聞いたけど
110: 2019/02/10(日) 11:41:04.08 ID:S+9Ktilg0
高学歴でも低学歴でも工場で生き残るのは体育会系だけどな。
114: 2019/02/10(日) 11:44:08.66 ID:2ubo+8bh0
工業高等学校の一番を電力が取る
115: 2019/02/10(日) 11:49:28.14 ID:AA3WDten0
研究開発の部署だと一緒に作業したりするね
で、現場の人の定時間中はずっと実験して
そこからまとめて考察して次の予定組んでると日付変わるのたのしい
116: 2019/02/10(日) 11:49:30.03 ID:4Cdgg+IN0
地方の職人なんか、そこそこの大学卒ばかりだぞ。
現場仕事=中卒DQNのイメージあるなら都会の証。
119: 2019/02/10(日) 11:52:11.78 ID:Cp93wuHp0
仲良くできないなら自ら実践してマウント取る手もある
高専とか実践派大卒はこのパターンもある
123: 2019/02/10(日) 11:56:00.31 ID:bK0ZeIDQ0
単純作業は学歴関係なく合う合わんがある
128: 2019/02/10(日) 12:04:04.61 ID:wcdQG+9d0
大卒見てると高卒でよかったってちょっと思う
金銭面以外だけど
139: 2019/02/10(日) 12:28:09.27 ID:R8bmEMXp0
うちでは学歴はほとんど重要視されて無いわ
正社員か非正規か、が重要

ただ非正規でも有能なやつは結構正社員登用してる
141: 2019/02/10(日) 12:28:19.96 ID:yjF468L50
年寄りと若い人も同じ作業する
142: 2019/02/10(日) 12:29:01.30 ID:gt5hhS7H0
なまじ人が多い環境なので、人間性が一番重視される




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