-
1: 2018/10/27(土)14:57:54 ID:mSv - 社員を雑に扱う→社員辞める→一手不足
なのに相変わらず社員雑に扱うよね
ちょっと考えれば分かる事なのに
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- 2: 2018/10/27(土)14:59:16 ID:mSv
- 多額の給料払えないならせめて労働環境くらい整えるとか出来んの?
- 3: 2018/10/27(土)14:59:56 ID:7Y3
- 馬鹿だから社員を雑に扱う以外の方法を知らんのやろ
知らんけど - 5: 2018/10/27(土)15:00:20 ID:mSv
-
>>3
まぁバカなんだろうね
自分の勤める会社潰しにかかってるとしか思えん - 4: 2018/10/27(土)15:00:14 ID:OD5
- 代わりはいくらでもいるぞ
- 6: 2018/10/27(土)15:00:53 ID:Veq
- 雑に扱わないと回っていかないからやぞ
雑に扱う→やめたら次の奴を雑に扱うのループや - 7: 2018/10/27(土)15:01:29 ID:mSv
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>>6
これだけSNSやネットが発達した時代だから次はおらんぞ
ちょっと調べれば分かる事だし - 9: 2018/10/27(土)15:02:28 ID:Veq
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>>7
回りもブラックばっかだしホワイトは超倍率で人辞めなくて入れないから問題ないぞ - 11: 2018/10/27(土)15:03:16 ID:mSv
-
>>9
隠れホワイト求人は常にある
知らんけど - 8: 2018/10/27(土)15:01:54 ID:dfI
- そのうち淘汰されるやろ
- 10: 2018/10/27(土)15:02:50 ID:D2v
-
>>8
いつになるですかね - 12: 2018/10/27(土)15:03:40 ID:YdO
- 労働環境を整える、科学的検知から人間の機能を理解して効率的に運用する。
これだけで労働効率は倍くらい上がるのにな
単純に8時間で16時間の労働が可能や - 15: 2018/10/27(土)15:04:57 ID:mSv
-
>>12
労害経営者は人を使うのも下手 - 14: 2018/10/27(土)15:04:48 ID:Veq
-
>>12
企業はな、長期の利益もダイジやけど短期の利益もださなあかんねん
環境整えるためにアカ出したらそのまま潰れるんや - 18: 2018/10/27(土)15:06:14 ID:YdO
-
>>14
短期利益だけってのもあかんのやろ?
どちらにせよ効率化はすべきやと思うで - 20: 2018/10/27(土)15:07:08 ID:Veq
-
>>18
長期利益は未来のためやけど短期利益は今のためや
いくら素晴らしい長期利益の見積もりがあっても短期で利益だせなきゃ弱い会社はつぶれんねん - 24: 2018/10/27(土)15:09:23 ID:YdO
-
>>20
でもそれってようは盲腸炎を痩せ我慢してるみたいな状態だよね。
いずれ4ぬやん
しょうがないと割りきるというよりは非効率やとおもうで - 30: 2018/10/27(土)15:12:48 ID:Veq
-
>>24
せやで
いずれ4ぬか今4ぬかしかないんや - 32: 2018/10/27(土)15:13:55 ID:YdO
-
>>30
つまり倒産する会社のパターンやな - 13: 2018/10/27(土)15:03:52 ID:p2t
- とりあえず自分が一生涯生きる分稼げれば最後逃げればいいんだし
- 16: 2018/10/27(土)15:04:58 ID:KEk
- 丁寧に扱うのはどんだけコストかかると思ってるんや
一般的な企業でも一部の稼ぎ頭以外の社員は赤字やぞ - 21: 2018/10/27(土)15:07:19 ID:mSv
-
>>16
賃金払えないならせめて労働環境改めるって考えには至らんのか?
薄給で良いから楽な環境で仕事したい人は沢山いる。
その労働改善にかかるコストも渋るならそんな会社はさっさと潰れちまえ - 22: 2018/10/27(土)15:07:34 ID:YdO
-
>>16
丁寧に扱う必要はないやろ
科学的に人間の労働効率が下がるギリギリを指標化して仕事量割り振ればええやん - 17: 2018/10/27(土)15:05:16 ID:7Y3
- でもまあ例えばブラック企業が倒産してそこにいた社員が100%再就職できるかっていったら微妙なところやな
そう考えると正社員にこだわる人間は例え勤めている企業がブラックであろうと執着するやろ
ブラック社長はこの辺を考えて社員を奴隷にしてるんじゃないの - 19: 2018/10/27(土)15:06:31 ID:W44
- 目先の利益しか追えなくなった人間がトップなので仕方がない
- 23: 2018/10/27(土)15:09:20 ID:mSv
- 結局経営者も
「俺が居なくなった後の会社の事など知らん」思考ばかりなんだよね
- 25: 2018/10/27(土)15:11:31 ID:YdO
- 意識調査とかもして
どれくらいの給金を望んでいるか
どれくらいの労働時間を望んでいるのか
これを考慮して
会社がより多く利益を出すのに最も適したものを作ればええ - 28: 2018/10/27(土)15:12:35 ID:mSv
-
>>25
その意識調査を考慮して労働環境の改善に取り組んでくれる経営者がどれほどいるか・・ - 31: 2018/10/27(土)15:13:33 ID:mSv
- 役員「いずれ4ぬけど俺には関係ねぇ、はいおっぱっぴー」
ってか - 33: 2018/10/27(土)15:14:00 ID:W44
- 人間の業やな
- 34: 2018/10/27(土)15:14:16 ID:vk7
- なお自分自身の扱いも雑で4ぬ模様
- 35: 2018/10/27(土)15:14:32 ID:mSv
- 5,60代はお願いだから一旦退いてほしいわ
- 36: 2018/10/27(土)15:15:15 ID:W44
- 多くの人間が持っとるもんやな
自分がその立場になった時に自分の身を投げ出してでも社員を守るかどうかやな - 37: 2018/10/27(土)15:15:53 ID:mSv
-
>>36
こういう考えの上司が居たら多少仕事がキツくても付いていく部下は
多いと思うけどな - 38: 2018/10/27(土)15:16:18 ID:YdO
- 責任者が責任をとらない世の中やしなぁ
- 40: 2018/10/27(土)15:16:37 ID:mSv
-
>>38
これは本当思う
肩書きだけ - 39: 2018/10/27(土)15:16:31 ID:W44
- 果たして自分がその立場になった時にできるんかな
- 41: 2018/10/27(土)15:17:00 ID:YdO
-
>>39
難しいやろなぁ - 42: 2018/10/27(土)15:17:57 ID:lBG
- 経営陣の苦労は社員からは不可逆で理解できないという事実を受けて
→
×割り切って全体の底上げしていい会社にしよう
○彡(●)(●)せや!闇落ちしたろ!
何故なのか - 43: 2018/10/27(土)15:18:17 ID:mSv
- はぁ・・・
年内一杯で現職退いて来年から新職場だけど、ここもブラックだったらどうしようかな
一応口コミ等々調べてブラック掴まないよう最善の努力はした - 44: 2018/10/27(土)15:18:40 ID:W44
- そこで副業ですよ
- 45: 2018/10/27(土)15:19:21 ID:Veq
- 痛みに耐えて改革が出来るのは地力がある会社だけや
株式会社みたいな資本家の力を借りてなんとかやってけてる会社にとって短期の不利益はそのまま4を意味するんやで - 48: 2018/10/27(土)15:21:31 ID:dp1
-
>>45
これやんな
発展した資本主義国家では大企業に立ち向かうことすらままならんわ
元手が違いすぎる - 46: 2018/10/27(土)15:20:13 ID:Veq
- だが経営者の目線から見て仕方ないことだとしても、労働者がブラック企業に甘んじる必要もない
- 47: 2018/10/27(土)15:21:17 ID:W44
- 現実的には他人の褌で生きるのはリスクが高い
副業でリスクを補完
自分を助けるのは自分しか無いで - 49: 2018/10/27(土)15:21:36 ID:dfI
- ブラック企業がない国ってあるんやろか
- 50: 2018/10/27(土)15:21:42 ID:3Hl
- 起業して自営
これしかない - 57: 2018/10/27(土)18:40:13 ID:kuT
-
>>50
起業して自害
に見えたわ。 - 51: 2018/10/27(土)15:22:00 ID:mSv
- お金ないです
- 53: 2018/10/27(土)15:22:41 ID:lBG
- ブラック企業入りたくないから起業とかその動機でやってけるんか?
- 54: 2018/10/27(土)15:24:35 ID:mSv
-
>>53
ゆくゆくは己の会社もB企業になりそう - 55: 2018/10/27(土)15:30:14 ID:A22
- 日本人は社畜精神旺盛やから社長がホワイト思考でも社員がブラック
やから自然と黒くなるんやで - 56: 2018/10/27(土)18:37:47 ID:kuT
- 限りなく安い賃金で限りなく長い時間限りなく大きな利益を求めるんやで
不可能?挑戦させなきゃ不可能に決まっとるがな
これがブラックの考え方
過労4なんか存在しない。同じ条件で働かせて4ぬのは0.1%未満
残りの99.9%超は生きてるし、健康にも大きな問題はない。
だから4ぬ奴に問題があると考えるのが自然
もっと酷いのになると、スキルを学んでるんだから労働者が管理者に金を払うべき
位の考えを持ってるのまでいる - 58: 2018/10/27(土)18:41:45 ID:NUG
- ブラック企業に搾取されるような弱者はなかなか自分から抜け出そうとしないからな
- 59: 2018/10/27(土)18:42:11 ID:nhN
- ちなみにワイは起業して一人ブラック企業してるでー
- 60: 2018/10/27(土)18:43:22 ID:JBq
- 扱い雑くらいならまだしも過労4するまで働かせるって
- 61: 2018/10/27(土)18:55:29 ID:kuT
-
>>60
根本的に考え方が違うんや。
あいつらは長時間労働と4亡の因果関係に疑問を持ってるんや。
上でも書いたけど、ブラック企業かて過労4する人間なんて0.1%未満や。
他の圧倒的大多数は(雇用に対する満足度はともかく)問題なく働いてる訳や。
働かせ過ぎが原因なら、もっと多く4ぬんちゃう?
ってのがブラックの主張や - 62: 2018/10/27(土)18:59:09 ID:fSG
- ガチブラックは労基に潰されるから
ブラックくさいだけやで - 63: 2018/10/27(土)21:16:34 ID:1Cw
- 鞭で叩かれまくってから初めて動き出す奴もいるからね
しょうがないね - 52: 2018/10/27(土)15:22:39 ID:W44
- 五輪後は不景気になるのは目に見えてるから準備は大事
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自分が嫌な思いしてきたから従業員には嫌な思いさせたくないって考えになるだけで大分違うと思う