bandicam 2017-10-14 13-27-05-057

1: 2018/10/15(月)09:59:10 ID:XRz
企業「人来てくれンゴオオ給料は上げないし休みも増やさないだけなのに人が集まらないンゴオオ」


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2: 2018/10/15(月)09:59:54
残当
3: 2018/10/15(月)10:00:41
頭のいい奴隷以外はポイ~で!w
5: 2018/10/15(月)10:01:06
経団連とかいう諸悪の根元
7: 2018/10/15(月)10:01:42
雇ったらこっちのもんよw
有給もとらせんしこき使って搾り取るでぇ
8: 2018/10/15(月)10:01:50
外国人労働者増やすから問題ないやろ
9: 2018/10/15(月)10:02:19
最低賃金上がってるし今何処も残業にくっそ厳しいけどな
10: 2018/10/15(月)10:03:22
余程変な企業に入らない限りは大丈夫っしょ
11: 2018/10/15(月)10:03:27
例の美人東大卒電通OLの自札のおかげでだいぶ優しくなったな
21: 2018/10/15(月)10:07:41
>>11
悲しい事件やったね…
12: 2018/10/15(月)10:04:07
60代はいらんかえ~
13: 2018/10/15(月)10:05:12
>>1
むしろこれ言ってるとこって随分減った気がするんやけど、どこ見て企業選んでるんや?
14: 2018/10/15(月)10:05:49
>>13
ニートやろ
15: 2018/10/15(月)10:05:57
人手不足が原因の倒産が増えてるってマジなん?
18: 2018/10/15(月)10:06:47
>>15
人件費も出せない程苦しい経営してたのをやんわり表現してるだけだゾ
22: 2018/10/15(月)10:08:05
>>18
中小企業は人件費払うぐらいの金の余裕はあっても募集かけるのが難しいんやで
16: 2018/10/15(月)10:06:20
残業代という概念がないワイの前前職みたいなところもあるからヘーキヘーキ
23: 2018/10/15(月)10:08:52
日本企業ってカツカツアピールして従業員の待遇放置したり料金値下げ拒否したりする割りにバカみたいなCMにはジャブジャブ金使う印象
24: 2018/10/15(月)10:10:22
高卒ニートが働こうとしたって介護とかしかないんやろか
26: 2018/10/15(月)10:11:49
>>24
警備員とかもあるやろ
29: 2018/10/15(月)10:13:33
>>24
スーパーの品出しとかならいけるんとちゃうか?
27: 2018/10/15(月)10:12:12
外国人の技術研修生を奴隷同然にコキ使ってるのも問題になってるよな
28: 2018/10/15(月)10:12:29
求人広告高すぎる件について
一ヶ月25万やで
34: 2018/10/15(月)10:17:07
>>28
ハロワは?
40: 2018/10/15(月)10:22:57
>>34
ハロワはマジで使えない
登録も変更も全部窓口に行かないといけない上に記入は手書き作業
そして応募者(ハロワ)とのやりとりほぼ全部電話、応募者データ管理もできない。
人事にとっては非常に辛い
30: 2018/10/15(月)10:15:46
業績好調で人手不足

給与はあげたくないが人を集めたい

集まらない

なんでや!!!
31: 2018/10/15(月)10:16:22
今売り手市場なんやろ?知らんけど
32: 2018/10/15(月)10:16:48
>>31
一部の超大手に人気が集中している模様
47: 2018/10/15(月)10:27:48
>>31
売り手市場
行きたいところは
買い手市場
36: 2018/10/15(月)10:18:18
勤務先に大学院卒業してから2年間ニートしておった人おるで
ちな東証1部上場(自慢ですまんな)
なおワイは休職中の模様(自分語りすまんな)
37: 2018/10/15(月)10:18:39
どんな職でもjやと底辺やなんやと馬鹿にされるからもう何が正しいのか分からなくなるンゴ
38: 2018/10/15(月)10:19:48
>>37
なんでここの意見を参考にするのか
39: 2018/10/15(月)10:21:54
>>38
ジョークで言うてる割にはかなり食い下がると思ってな
43: 2018/10/15(月)10:24:26
ワイの勤務先ゼネコンやけど週6勤務で残業時間100時間越えとか誰が好んで入社するんだよとは思うわ
48: 2018/10/15(月)10:30:30
企業「仕事割に合わないから給料上げたろ」

企業「応募数さらに減ったンゴオオォォォ」
これも現実
49: 2018/10/15(月)10:31:32
>>48
どゆこと
51: 2018/10/15(月)10:33:32
>>49
給料上げたら応募側が警戒して来なくなった
企業に文句垂れつつ奴隷人生望んでるんやね
50: 2018/10/15(月)10:33:18
でもやりがいがあるから
55: 2018/10/15(月)10:41:26
「俺、やれますから」「金」「分かんなかったら先輩に聞きます」「ニートだったので言葉でません」「あ」「飲み会行きません」こういう事を面接でされても採用しない時点で企業が人手不足と叫ぶことは許されないやろ
人材を選ぶな
69: 2018/10/15(月)11:16:05
>>55
希望者「(単純に)人手不足か!応募したろ!」
企業「(有能な)人手不足です!帰れ!」

自分が面接担当だったニートなんて雇わんやろ
71: 2018/10/15(月)11:34:54
>>69
介護も天下り先の為に有資格者制になったしな
56: 2018/10/15(月)10:43:20
経営者「待遇に文句言わない奴が来い」
中国人「嫌ある」
朝鮮人「嫌ニダ」
日本人「嫌です」
58: 2018/10/15(月)10:46:00
隠れた優良企業探せ定期
59: 2018/10/15(月)10:48:27
別にブラックなのはええねん
それを隠して求人票のせるのやめろやカス
60: 2018/10/15(月)10:54:46
探せばええ企業ゴロゴロしてるで
61: 2018/10/15(月)10:56:04
>>60
人選ぶがな
63: 2018/10/15(月)10:56:55
底辺仕事でもニートいらない経験者来いとかやっておいて
売り手市場とか寝言は寝ていえ
66: 2018/10/15(月)10:57:55
>>63
まったくだ
俺もそれでこの前の面接駄目だった
64: 2018/10/15(月)10:57:12
新卒以外はノーサンキューの精神やからやろ
68: 2018/10/15(月)11:09:21
>>64
これほんまゴミ
70: 2018/10/15(月)11:20:45
ハロワ→就職→クビ→ハロワをループしてる層が一定数いる
前の会社は随分おかしな会社だったと言って面接に来る
72: 2018/10/15(月)11:36:25
企業「人足りないンゴオオオオオオオオオオお」
おんj民「しゃーない。ニートのワイが協力したる」
企業「いらないで」
73: 2018/10/15(月)11:38:02
企業が人を育てることに投資しないからな
新卒で完成品を求める意味不明状態
それなら引っ張るか中途を雇えよと

高卒ドラ6に1年目から2ケタ勝利求める連中多過ぎだろ企業は


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