bandicam 2017-10-20 06-41-36-259

1: 2018/08/09(木) 12:46:53.697 ID:MpDzWYUA0
最近日中の会議以外の時間はほぼこの人のフォローで消費されてて残業が止まらない

どうしたらいいんだろ


スポンサーリンク


本日のおすすめ


【未解決事件】グリコ・森永事件のキツネ目の男ってどうなったの?


都内の不動産屋「東京は事故物件だらけです」


暑いから怖い事件について話そうよ


【まとめ】東京ディズニーランドの都市伝説で打線組んだ


お前らの近所の事故物件を大島てるで探してみようぜ


【都市伝説】日本の子供たちを恐怖させた『口裂け女』はどこに行ったの?


歯が痛すぎて1日でロキソニン15錠くらい飲んだけど大丈夫かな?


海外「ヨーロッパの植民地とならず独立を保ち続けたのはタイ、朝鮮、日本だけ」


札人罪で出所してきたが、地元から村八分にされてる






スポンサーリンク

2: 2018/08/09(木) 12:47:59.889 ID:C4z/zzS/M
上司に相談しろよ
3: 2018/08/09(木) 12:49:12.602 ID:MpDzWYUA0
>>2
相談して人を増やしてもらう話はつけたが、それでも2ヶ月後
4: 2018/08/09(木) 12:49:53.273 ID:zpTW8YUIx
どんな感じに使えないんだ?仕事覚えないとか?
5: 2018/08/09(木) 12:55:53.451 ID:hwhuv/SAp
>>4
開発業務なんだが、理屈を無視した自分のやり方にすごくこだわりがあるみたいで指示書書いてもそれを独断で無視して失敗する
付きっきりで見てても各ステップごとに訳分からんことしててスピードも遅い
指摘するとキレる

どれだけ丁寧に教えても理屈の通らない自分の意見を変える気がない
8: 2018/08/09(木) 12:57:40.967 ID:zpTW8YUIx
>>5
すげぇな協調性皆無かよ
流石にそいつを教育はきちぃな、同情するわ
14: 2018/08/09(木) 13:02:49.086 ID:hwhuv/SAp
>>8
上司も先輩も愚痴は言い合える感じなのでストレス発散できてるからもってるようなもんだよ
6: 2018/08/09(木) 12:57:29.397 ID:hwhuv/SAp
教育も自分の仕事だしできる限りフォローはしてるけど完全に二度手間になってて俺の帰宅時間ばかりが伸びる…
7: 2018/08/09(木) 12:57:38.829 ID:hAKGhCveM
失敗されても痛くない事を
勝手にやらせてどんどん失敗させればいい
そのうち鬱になって勝手に辞めてくれる
12: 2018/08/09(木) 13:00:16.429 ID:hwhuv/SAp
>>7
さすがに1年面倒見たし最近は放置気味だけどね

年上でもう何回も転職してる人なんだよ
なぜ弊社人事はそんなやつ取ったのか…
9: 2018/08/09(木) 12:57:52.882 ID:yuEcAbDx0
自閉症では?
16: 2018/08/09(木) 13:03:12.063 ID:hwhuv/SAp
>>9
似たような感じだと思う
10: 2018/08/09(木) 12:58:59.470 ID:6P9438DBa
強気で自分のやり方をごり押しする部下
普段は従順だがいきなり自分のやり方でやり始めて失敗する部下

どっちの部下がいいですか
11: 2018/08/09(木) 12:59:40.922 ID:VeS/MVV8a
>>10
変わんなくね?
17: 2018/08/09(木) 13:04:21.104 ID:hwhuv/SAp
>>10
どっちも辛いなぁ
13: 2018/08/09(木) 13:01:06.993 ID:EeUxalaS0
フォロー手抜きして被害出させれば良い
手を尽くしたけどーって体で被害者アピールしとけ
増員受け入れられてるんだし上司は飲み込むだろ
19: 2018/08/09(木) 13:06:49.622 ID:hwhuv/SAp
>>13
もう既にやらかしまくってるけど自分が悪いとは1ミリも思ってない模様
15: 2018/08/09(木) 13:03:00.068 ID:JYKa7sfk0
教育下手くそ乙wwwって書こうと思ったら想像以上にクソ部下だった
21: 2018/08/09(木) 13:08:01.215 ID:hwhuv/SAp
>>15
こんなの後にも先にもないわ
18: 2018/08/09(木) 13:04:32.948 ID:6epx9bkW0
自閉症スペクトラムの中にアスペルガー症候群も入ってるよ
20: 2018/08/09(木) 13:08:00.759 ID:ZXat8ZCPM
じゃあ平になれば良いじゃん
出世したのは自分だろ
22: 2018/08/09(木) 13:08:27.320 ID:jvnFIRA70
なぜ間違っているのかをきちんと指摘したのか?
反抗されるってよっぽどだろ
24: 2018/08/09(木) 13:12:33.259 ID:hwhuv/SAp
>>22
目的、仮説、手段にわけて全部理屈付きで書いたものを毎回手渡して口頭説明してる
間違ってる理由も理屈に沿って説明してるが、「個人的にはこれがいいと思う」って言ってそれやっちゃうんだよね…
理屈とかもはや関係ない
28: 2018/08/09(木) 13:15:38.583 ID:jvnFIRA70
>>24
このやり方でやれ!と指示したのか?
30: 2018/08/09(木) 13:16:58.965 ID:hwhuv/SAp
>>28
もちろん
作業指示は細かく出してる
26: 2018/08/09(木) 13:13:31.078 ID:ZXat8ZCPM
こういうリスクを考えずに出世した自己責任だろ
同情の余地なし
29: 2018/08/09(木) 13:15:45.400 ID:hwhuv/SAp
>>26
こういう問題も新しい人が入れば解決するだろうけど、次もあるかもしれんから今回の件で根本解決出来るといいけどなぁ
27: 2018/08/09(木) 13:15:02.567 ID:wYjxhfEw0
クビにしてもらうしかないだろう
32: 2018/08/09(木) 13:18:34.322 ID:jvnFIRA70
お前より上の人間から指示を受けたかそいつが本物のアスペかどちらかだろうな
36: 2018/08/09(木) 13:20:30.552 ID:hwhuv/SAp
>>32
レス読んでもらえたらわかるけどあくまで独断
信じられないことやって実験の意味をなくしてる

上司も相当困ってて今回の代員要請が通った
33: 2018/08/09(木) 13:19:03.998 ID:hwhuv/SAp
マネジメントでそういう素養まで養うことってできるのかな
若いから舐められてんのかな
34: 2018/08/09(木) 13:19:58.741 ID:b50nftYWd
アスペの上司よりはマシ
39: 2018/08/09(木) 13:21:10.774 ID:hwhuv/SAp
>>34
このレベルのアスペが上司になれる会社って今どきあるんかな
43: 2018/08/09(木) 13:26:00.066 ID:b50nftYWd
>>39
イエスマンで真面目なところは評価されてるらしい
46: 2018/08/09(木) 13:28:53.751 ID:hwhuv/SAp
>>43
うちは結果でてないと上には上がれないから想像がつかない
仕事回せなさそう
55: 2018/08/09(木) 13:36:00.799 ID:b50nftYWd
>>46
むしろ上にあげた方が効率的に進む
一般社員の下に何人かアルバイトがいるから社員がアスペだとバイトが混乱する
だったら自己判断できる社員の上に置いとけばいいや的な感じ
57: 2018/08/09(木) 13:37:43.918 ID:hwhuv/SAp
>>55
ある程度裁量与えてもいい部下の上に置くっていうのは確かにいい方法かもね

その部下はたまったもんじゃないだろうけど
37: 2018/08/09(木) 13:20:31.251 ID:6CPdRNmV0
1年面倒見たなら責任は果たしたよ
無能な部下なら退社に追い込め
41: 2018/08/09(木) 13:22:53.372 ID:hwhuv/SAp
>>37
そんな簡単に人きれないんだよ
労組もあるしな

やっぱ雇用契約に基づいて企業が主体的に人を切れるシステムっていうのはある程度必要だと思うわ
でないとちゃんと働いてる人がダメージ受けることになる
38: 2018/08/09(木) 13:20:45.492 ID:8efaeQu10
つーかなんの仕事?
40: 2018/08/09(木) 13:21:28.529 ID:hwhuv/SAp
>>38
開発
42: 2018/08/09(木) 13:25:38.048 ID:dJ/BO63n0
そんな変な人採用する会社にいるお前も相当やばい定期
45: 2018/08/09(木) 13:28:17.020 ID:hwhuv/SAp
>>42
採用したのは本当にやばいと思う
でも大手と呼ばれるメーカーだよ
たまーにほかの会社でもyouは何しにここに来たの?みたいな人いるけど弊社においては彼がそんな感じ
48: 2018/08/09(木) 13:29:46.209 ID:3J0dmw38a
ゴミ出しとかコピー係とか窓拭きとかやらせとけ
52: 2018/08/09(木) 13:31:02.904 ID:hwhuv/SAp
>>48
これからはそうなるだろうな
申し訳ないけど
51: 2018/08/09(木) 13:30:17.350 ID:oG73Z5vZr
そいつの部署変えてもらえよ
どれだけ損失を出しているか数値にしてだせば上司も理解するだろう
53: 2018/08/09(木) 13:32:21.463 ID:hwhuv/SAp
>>51
何故か本人は開発以外やりたくないとか言ってるらしくて出ていく気はないみたいだけど、人が来たら多分異動だろうな
54: 2018/08/09(木) 13:35:42.711 ID:oG73Z5vZr
>>53
本人の意思は大切だがそれでは会社は回せない
すべて目標と数値でまずは語らなければ管理なんてできんぞ
56: 2018/08/09(木) 13:36:48.174 ID:hwhuv/SAp
>>54
もちろんそうだが、その可否判断は俺ではないな…
58: 2018/08/09(木) 13:39:44.028 ID:n/lceNEQK
使えないのはお前だろ
説明がクソすぎるんだよ
59: 2018/08/09(木) 13:40:47.803 ID:hwhuv/SAp
>>58
そうかもしれんから上司交えて改善してきたつもりなんだがなぁ
62: 2018/08/09(木) 13:45:03.606 ID:sYDg8UTg0
障害枠じゃなくて一般枠なのか…
64: 2018/08/09(木) 13:47:32.483 ID:hwhuv/SAp
>>62
障害者枠ならこんな書き方せんわ
70: 2018/08/09(木) 13:58:35.378 ID:PWIWJ1HGr
そいつの容姿が容易に想像できる
メガネ掛けてて陰キャっぽい見た目してるだろ
72: 2018/08/09(木) 14:01:36.549 ID:hwhuv/SAp
>>70
まぁそんな感じだ
74: 2018/08/09(木) 14:06:31.326 ID:tHFNbuAyd
俺の部下もそんな感じだわ
あとせっかちだし知らなくていいようなことまで聞いてくるから正直うざくなってくる
85: 2018/08/09(木) 14:37:28.822 ID:dehNjXk/d
仕事そのものより性格を変えるよう取り組んだ方が早いかも?
具体的に何したらいいとかはさっぱり分からんけど
88: 2018/08/09(木) 14:50:24.117 ID:vMMjdgiMp
>>85
逆にガチの発達障害ならば治しようがないのでは
86: 2018/08/09(木) 14:43:46.359 ID:iW58tHfea
人の性格なんて絶対に変わらん
絶対ニダ
87: 2018/08/09(木) 14:45:31.478 ID:LQlpKRrq0
いつもの無能スレかと思ったら思ったよりガチだった
感情論で話すとプライド高くて反発されるから
具体的な数字とか出してそいつのやり方は間違ってるって少しずつ教育はどうって思ったけど
1年やった結果がそれなんだろ流石にもう試してるだろうな…
煽り抜きで変な人だと思うし無理にでも病院連れてって障害者って診断してもらえば何かしら進展しそう


スポンサーリンク



TOPに戻り他の記事を読む


【おすすめ人気記事】


古代に恐竜を絶滅させた隕石はどこへ消え たのだろう


【未解決事件】女子中学生の佐久間奈々さん失踪事件について


【東京の気温44度】環境省が作成した未来の天気予報図が怖すぎる


『1854年の安政東海地震・ 1944年の昭和東南海地震』南海トラフ地震はいつ来るのか


まともに勉強をしてこなかった人間の勉強のやり方


【不思議】江戸時代の大阪って一切語られないよな


神戸でとんでもない事故物件を見つ けてしまった。みんな住むこと出来る?


桜塚やっくんが亡くなった交通事故の真相


東高円寺の事故物件に住んでるけどメッチャ快適で草


親が子供を文武両道に しようとした結果


孤独な人は完全に病気です


暑いけど猫カフェに来たからUPする


本当は神って悪魔なんじゃないか?


【史上最大】体重が1000kgを超えるヒグマは実在した


だるま女の都市伝説って本当に実在するのだろうか






管理人からのお知らせ

ザ・ミステリー体験では皆さまからの投稿を受け付けております。

ご自身のホラー体験・不思議体験などありましたら、TOPページメッセージフォームよりお願い致します。






アクセスランキング

元スレhttp://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1533786413/