bandicam 2018-03-21 07-17-44-106

1: 2018/08/08(水)13:04:39 ID:tsy
クビにされるかもしれんけど
こっちから仕事辞めるンゴ


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5: 2018/08/08(水)13:07:09 ID:Uij
なにがあったか三行で
6: 2018/08/08(水)13:07:35 ID:tsy
>>5
残業代払われてない
8: 2018/08/08(水)13:08:03 ID:tsy
>>5
社長に詰め寄る
払わないと言われキレて帰る
7: 2018/08/08(水)13:07:58 ID:gCH
ご証拠は?
10: 2018/08/08(水)13:08:44 ID:tsy
>>7
タイムカードの写真なら有る
9: 2018/08/08(水)13:08:40 ID:tkt
怒りを労基にGO
11: 2018/08/08(水)13:08:44 ID:K4x
労基行ったらええやん
12: 2018/08/08(水)13:08:52 ID:X36
なんかドラマみたい
14: 2018/08/08(水)13:09:21 ID:Uij
これはイッチキレていいわ労基いくんやで
15: 2018/08/08(水)13:09:55 ID:gBT
タイムカードの写真があるなら勝ち確?
17: 2018/08/08(水)13:10:20 ID:4rG
なんで証拠持っとるのに余裕がないんやイッチ?
さては何か悪いことやらかしたやろ?
20: 2018/08/08(水)13:11:23 ID:tsy
>>17
応接室のテーブル殴って社長怒鳴りつけたから今心臓バクバクや
18: 2018/08/08(水)13:10:25 ID:tsy
すまんけど労基は行かないつもりや
辞めてさっさと次の仕事見つけるわ
辞めたらもうワイと会社は関係ないし
19: 2018/08/08(水)13:10:48 ID:iuL
大泣きして飛び出したのかと思ったゾ
22: 2018/08/08(水)13:12:33 ID:tsy
新卒カードなくなったわ
はあ
24: 2018/08/08(水)13:13:05 ID:Xas
>>22
なんや新社会人か?
28: 2018/08/08(水)13:14:38 ID:tsy
>>24
18卒やで
27: 2018/08/08(水)13:13:48 ID:6BS
>>24
今どき残業代未納で騒ぐのは新人くらいやからなあ
良くない傾向やな
34: 2018/08/08(水)13:16:49 ID:119
>>27
残業代未納って日本語おかしい...おかしくない?
31: 2018/08/08(水)13:16:00 ID:p6p
就業規則読むんやで
なおわかりやすい所に置いている会社は皆無の模様
35: 2018/08/08(水)13:17:20 ID:tsy
残業代未払いやなくて未納なんか?
37: 2018/08/08(水)13:17:34 ID:gCH
労基突撃よろ
38: 2018/08/08(水)13:19:09 ID:tsy
>>37
期間短いし次の仕事探しに尽力するから労基行かないわ
ワイ抜けたあとに会社がどうなろうが関係ないし
41: 2018/08/08(水)13:20:22 ID:hWJ
>>38
そんなんだから未払いなくならないんだよ
43: 2018/08/08(水)13:21:28 ID:tsy
>>41
ワイがいなくなったあとで会社の残業代払われるとか払われないとかどうでもええわ
次ちゃんとした会社見つける方がじゅうよう
39: 2018/08/08(水)13:19:55 ID:p6p
イッチがやめてもなんの問題もないから心配はいらんで
49: 2018/08/08(水)13:23:29 ID:p0O
残業代は遡って請求できるぞ
51: 2018/08/08(水)13:24:14 ID:tsy
>>49
ええやん
ほなら内定もらってから請求するわ
50: 2018/08/08(水)13:23:54 ID:tsy
残業代払わない程度で辞めるクズやって言いたいんやろ?
57: 2018/08/08(水)13:27:03 ID:tsy
必要書類とかあるか?
59: 2018/08/08(水)13:28:11 ID:eDa
>>57
証拠もってご相談
あと自己都合退職を会社都合退職にさせるんや
61: 2018/08/08(水)13:30:00 ID:tsy
>>59
会社都合にしてなんかええことあるん?
失業保険まだ出んやろ?
62: 2018/08/08(水)13:30:13 ID:tkX
ちなみになんやけど何時間分くらいなん?
64: 2018/08/08(水)13:30:33 ID:tsy
>>62
トータル70くらいやね
63: 2018/08/08(水)13:30:23 ID:xvz
新卒カード失った上に会社都合退職にしてもらわないやつwwwwwww
65: 2018/08/08(水)13:30:39 ID:4rG
面接官「会社都合でお辞めになったそうですが何かトラブルが?^^」


これ罠やからな
正直に話したらそく不採用やで
66: 2018/08/08(水)13:31:21 ID:tsy
>>65
そうなんか?
ほならどうすればええの?
67: 2018/08/08(水)13:31:41 ID:rDA
>>66
普通に一身上の都合で絵絵やろ
68: 2018/08/08(水)13:32:10 ID:tsy
>>67
一身上の都合ならなんで辞めたか聞かれんのか?
70: 2018/08/08(水)13:33:13 ID:EXh
>>68
そら転職したいからとか合わなかったからとかでええやろ
労基行った方がええと思うけどなあ、訴えは早くて緊急性があった方がええわよ
71: 2018/08/08(水)13:33:27 ID:rDA
>>68
給与面で折り合いがつかないケースがあった って言えば?
72: 2018/08/08(水)13:33:49 ID:xvz
普通に失業給付金がかわるで自己都合と会社都合じゃ
73: 2018/08/08(水)13:34:15 ID:tsy
>>72
3ヶ月しか払ってないのに失業保険おりるんか?
78: 2018/08/08(水)13:36:08 ID:xvz
>>73
ああそっか新卒か すまんな
74: 2018/08/08(水)13:34:53 ID:rDA
1年以上だっけ?
76: 2018/08/08(水)13:35:37 ID:EXh
1年以上働いてないと失業保険も出ないはず
あとあれは結構手続きも面倒(会社から送られてくる書類が必要やから絶対時間かかる
77: 2018/08/08(水)13:35:49 ID:GAh
証拠のないサビ残請求する方がアホちゃう?
タイムカードで数字でてんの?
79: 2018/08/08(水)13:36:15 ID:tsy
>>77
出勤と退勤の時間は出てる
82: 2018/08/08(水)13:37:42 ID:EXh
>>79
それ持って労基行けよ
後からとか絶対行かんぞ、仕事始まったら平日暇や無くなるし
81: 2018/08/08(水)13:37:08 ID:GAh
>>79
それで計算したらあってないと?
怒鳴り込む前に事務に話聞いたか?
83: 2018/08/08(水)13:38:15 ID:tsy
>>81
事務行ったらうちはみなしだって言われたけど
面接じゃ残業代全部出すって言われたから社長のとこいった
85: 2018/08/08(水)13:39:33 ID:rDA
あるあるやな
86: 2018/08/08(水)13:39:50 ID:9hN
会社都合なら失業保険出るんやなかった?(自信無いけど…)
87: 2018/08/08(水)13:40:01 ID:GAh
相談する上司もおらんのか
直情的過ぎる
上司からしたらこんな危険な奴安全に切れてラッキーやったな
89: 2018/08/08(水)13:40:38 ID:tsy
>>87
上司→上司の上司→社長の方が良かったん?
97: 2018/08/08(水)13:44:12 ID:GAh
>>89
そんなに上おるのに直で行ったんか
社長の言い分もわからへんし
101: 2018/08/08(水)13:46:29 ID:tsy
>>97
社長の言い分は残業代なんてきちんと出してたら利益減るし
かと言って全く出さないのも申し訳ないからって言われた
面接と言ってること違うだろって言ったらそんなこと言ってないってシラ切られた
105: 2018/08/08(水)13:49:35 ID:GAh
>>101
言った言わないなんて社会で通用せんし面接の話なんてなあ
雇用契約書くらい持っていけよと
88: 2018/08/08(水)13:40:28 ID:09B
何屋さんなん?
91: 2018/08/08(水)13:40:54 ID:tsy
>>88
倉庫やさん
98: 2018/08/08(水)13:44:50 ID:rDA
まぁ怒る理由もわかるし止める方向に行動するのはわかるけど
もう少し計画的に行動すれば穏便かつお金も払ってもらえたのになって
99: 2018/08/08(水)13:45:23 ID:tkX
みなしですでにお給料に含まれてるならどっかに書いてあるんやないの
だとしたら労基いってもなんもならんで
102: 2018/08/08(水)13:47:32 ID:rDA
ちゃんと録音したか?
103: 2018/08/08(水)13:48:18 ID:tsy
>>102
録音はしてないししても出せない
ワイも最初は丁寧だったけど途中から声荒らげてたから
104: 2018/08/08(水)13:49:01 ID:rDA
>>103
うーん
会社が今だしてる求人票見て残業代支払いがどうなってるかやな
106: 2018/08/08(水)13:51:16 ID:tsy
労基行っても長引くと思うからもう次の仕事探して新しいとこで働きたいわ
107: 2018/08/08(水)13:51:32 ID:xvz
雇用契約書にどうなってるかやけど感情的に喧嘩して会社辞める新卒とか最悪やろ
108: 2018/08/08(水)13:53:45 ID:tsy
もしその会社で続けるならワイも感情的にならないし
もうどうせ辞めるからええやろって思ったんや
109: 2018/08/08(水)13:54:34 ID:GAh
お前の言うてる事がどれだけ法的に正当か怪しいから争わんと言うのは賢明やな
111: 2018/08/08(水)13:56:46 ID:tsy
第二新卒ってどうなんや?
112: 2018/08/08(水)13:56:57 ID:GAh
そういやここかVIPか忘れたけどどの職場もタイムカード厳密にやってないから働かない言うてるニートおったな
都合のいい職場探してないで起業しろよと
113: 2018/08/08(水)13:58:00 ID:tsy
>>112
それはアホやろ
働かずにそんな事言うのはあかんわ
やってみた結果そうだったら辞めて次のとこ行けばええだけやろ
114: 2018/08/08(水)14:00:12 ID:GAh
>>113
面接でおたくは時間きっちり守ってますかってしつこいくらい徹底的に聞くんだと
115: 2018/08/08(水)14:02:34 ID:tsy
>>114
あんまりしつこくてもあかんやろ
そう言うのは事後対応でいいと思うわ
ワイは一応さわりで聞いて
あとは働いてみて実際経験してからやね
口では何とでも言えるし
116: 2018/08/08(水)14:05:13 ID:GAh
>>113
やってみた結果とかそうだったとか言う前にやな面接と今の間に確認するチャンスいくらでもあるやろ
就業規則なり雇用契約書なりを読んでやな、社長に直談判するにしてもそれを引用しろよと
面接でとか言うて通るわけねえ
117: 2018/08/08(水)14:06:36 ID:tsy
>>116
雇用契約書なんて貰っ取らんぞ
書かされたけど会社で保管するって言われてワイにはくれんかった
120: 2018/08/08(水)14:19:00 ID:GAh
>>117
サインする前に読めよ
119: 2018/08/08(水)14:08:54 ID:jBo
マジでこんなクソ会社あるんやな
110: 2018/08/08(水)13:54:54 ID:xvz
まあ転職がんばってな
新卒3ヶ月自己都合でってハードル高そうやけど


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