【残業代払え！】社長と大喧嘩して会社を飛び出してきた : ザ・ミステリー体験

1: 2018/08/08(水)13:04:39 ID:tsy: クビにされるかもしれんけど
こっちから仕事辞めるンゴ

5: 2018/08/08(水)13:07:09 ID:Uij: なにがあったか三行で
6: 2018/08/08(水)13:07:35 ID:tsy: >>5
残業代払われてない
8: 2018/08/08(水)13:08:03 ID:tsy: >>5
社長に詰め寄る
払わないと言われキレて帰る
7: 2018/08/08(水)13:07:58 ID:gCH: ご証拠は？
10: 2018/08/08(水)13:08:44 ID:tsy: >>7
タイムカードの写真なら有る
9: 2018/08/08(水)13:08:40 ID:tkt: 怒りを労基にGO
11: 2018/08/08(水)13:08:44 ID:K4x: 労基行ったらええやん
12: 2018/08/08(水)13:08:52 ID:X36: なんかドラマみたい
14: 2018/08/08(水)13:09:21 ID:Uij: これはイッチキレていいわ労基いくんやで
15: 2018/08/08(水)13:09:55 ID:gBT: タイムカードの写真があるなら勝ち確？
17: 2018/08/08(水)13:10:20 ID:4rG: なんで証拠持っとるのに余裕がないんやイッチ？
さては何か悪いことやらかしたやろ？
20: 2018/08/08(水)13:11:23 ID:tsy: >>17
応接室のテーブル殴って社長怒鳴りつけたから今心臓バクバクや
18: 2018/08/08(水)13:10:25 ID:tsy: すまんけど労基は行かないつもりや
辞めてさっさと次の仕事見つけるわ
辞めたらもうワイと会社は関係ないし
19: 2018/08/08(水)13:10:48 ID:iuL: 大泣きして飛び出したのかと思ったゾ
22: 2018/08/08(水)13:12:33 ID:tsy: 新卒カードなくなったわ
はあ
24: 2018/08/08(水)13:13:05 ID:Xas: >>22
なんや新社会人か？
28: 2018/08/08(水)13:14:38 ID:tsy: >>24
18卒やで
27: 2018/08/08(水)13:13:48 ID:6BS: >>24
今どき残業代未納で騒ぐのは新人くらいやからなあ
良くない傾向やな
34: 2018/08/08(水)13:16:49 ID:119: >>27
残業代未納って日本語おかしい...おかしくない？
31: 2018/08/08(水)13:16:00 ID:p6p: 就業規則読むんやで
なおわかりやすい所に置いている会社は皆無の模様
35: 2018/08/08(水)13:17:20 ID:tsy: 残業代未払いやなくて未納なんか？
37: 2018/08/08(水)13:17:34 ID:gCH: 労基突撃よろ
38: 2018/08/08(水)13:19:09 ID:tsy: >>37
期間短いし次の仕事探しに尽力するから労基行かないわ
ワイ抜けたあとに会社がどうなろうが関係ないし
41: 2018/08/08(水)13:20:22 ID:hWJ: >>38
そんなんだから未払いなくならないんだよ
43: 2018/08/08(水)13:21:28 ID:tsy: >>41
ワイがいなくなったあとで会社の残業代払われるとか払われないとかどうでもええわ
次ちゃんとした会社見つける方がじゅうよう
39: 2018/08/08(水)13:19:55 ID:p6p: イッチがやめてもなんの問題もないから心配はいらんで
49: 2018/08/08(水)13:23:29 ID:p0O: 残業代は遡って請求できるぞ
51: 2018/08/08(水)13:24:14 ID:tsy: >>49
ええやん
ほなら内定もらってから請求するわ
50: 2018/08/08(水)13:23:54 ID:tsy: 残業代払わない程度で辞めるクズやって言いたいんやろ？
57: 2018/08/08(水)13:27:03 ID:tsy: 必要書類とかあるか？
59: 2018/08/08(水)13:28:11 ID:eDa: >>57
証拠もってご相談
あと自己都合退職を会社都合退職にさせるんや
61: 2018/08/08(水)13:30:00 ID:tsy: >>59
会社都合にしてなんかええことあるん？
失業保険まだ出んやろ？
62: 2018/08/08(水)13:30:13 ID:tkX: ちなみになんやけど何時間分くらいなん？
64: 2018/08/08(水)13:30:33 ID:tsy: >>62
トータル70くらいやね
63: 2018/08/08(水)13:30:23 ID:xvz: 新卒カード失った上に会社都合退職にしてもらわないやつｗｗｗｗｗｗｗ
65: 2018/08/08(水)13:30:39 ID:4rG: 面接官「会社都合でお辞めになったそうですが何かトラブルが？＾＾」

↑
これ罠やからな
正直に話したらそく不採用やで
66: 2018/08/08(水)13:31:21 ID:tsy: >>65
そうなんか？
ほならどうすればええの？
67: 2018/08/08(水)13:31:41 ID:rDA: >>66
普通に一身上の都合で絵絵やろ
68: 2018/08/08(水)13:32:10 ID:tsy: >>67
一身上の都合ならなんで辞めたか聞かれんのか？
70: 2018/08/08(水)13:33:13 ID:EXh: >>68
そら転職したいからとか合わなかったからとかでええやろ
労基行った方がええと思うけどなあ、訴えは早くて緊急性があった方がええわよ
71: 2018/08/08(水)13:33:27 ID:rDA: >>68
給与面で折り合いがつかないケースがあった　って言えば？
72: 2018/08/08(水)13:33:49 ID:xvz: 普通に失業給付金がかわるで自己都合と会社都合じゃ
73: 2018/08/08(水)13:34:15 ID:tsy: >>72
3ヶ月しか払ってないのに失業保険おりるんか？
78: 2018/08/08(水)13:36:08 ID:xvz: >>73
ああそっか新卒か　すまんな
74: 2018/08/08(水)13:34:53 ID:rDA: 1年以上だっけ？
76: 2018/08/08(水)13:35:37 ID:EXh: 1年以上働いてないと失業保険も出ないはず
あとあれは結構手続きも面倒(会社から送られてくる書類が必要やから絶対時間かかる
77: 2018/08/08(水)13:35:49 ID:GAh: 証拠のないサビ残請求する方がアホちゃう？
タイムカードで数字でてんの？
79: 2018/08/08(水)13:36:15 ID:tsy: >>77
出勤と退勤の時間は出てる
82: 2018/08/08(水)13:37:42 ID:EXh: >>79
それ持って労基行けよ
後からとか絶対行かんぞ、仕事始まったら平日暇や無くなるし
81: 2018/08/08(水)13:37:08 ID:GAh: >>79
それで計算したらあってないと？
怒鳴り込む前に事務に話聞いたか？
83: 2018/08/08(水)13:38:15 ID:tsy: >>81
事務行ったらうちはみなしだって言われたけど
面接じゃ残業代全部出すって言われたから社長のとこいった
85: 2018/08/08(水)13:39:33 ID:rDA: あるあるやな
86: 2018/08/08(水)13:39:50 ID:9hN: 会社都合なら失業保険出るんやなかった？(自信無いけど…)
87: 2018/08/08(水)13:40:01 ID:GAh: 相談する上司もおらんのか
直情的過ぎる
上司からしたらこんな危険な奴安全に切れてラッキーやったな
89: 2018/08/08(水)13:40:38 ID:tsy: >>87
上司→上司の上司→社長の方が良かったん？
97: 2018/08/08(水)13:44:12 ID:GAh: >>89
そんなに上おるのに直で行ったんか
社長の言い分もわからへんし
101: 2018/08/08(水)13:46:29 ID:tsy: >>97
社長の言い分は残業代なんてきちんと出してたら利益減るし
かと言って全く出さないのも申し訳ないからって言われた
面接と言ってること違うだろって言ったらそんなこと言ってないってシラ切られた
105: 2018/08/08(水)13:49:35 ID:GAh: >>101
言った言わないなんて社会で通用せんし面接の話なんてなあ
雇用契約書くらい持っていけよと
88: 2018/08/08(水)13:40:28 ID:09B: 何屋さんなん？
91: 2018/08/08(水)13:40:54 ID:tsy: >>88
倉庫やさん
98: 2018/08/08(水)13:44:50 ID:rDA: まぁ怒る理由もわかるし止める方向に行動するのはわかるけど
もう少し計画的に行動すれば穏便かつお金も払ってもらえたのになって
99: 2018/08/08(水)13:45:23 ID:tkX: みなしですでにお給料に含まれてるならどっかに書いてあるんやないの
だとしたら労基いってもなんもならんで
102: 2018/08/08(水)13:47:32 ID:rDA: ちゃんと録音したか？
103: 2018/08/08(水)13:48:18 ID:tsy: >>102
録音はしてないししても出せない
ワイも最初は丁寧だったけど途中から声荒らげてたから
104: 2018/08/08(水)13:49:01 ID:rDA: >>103
うーん
会社が今だしてる求人票見て残業代支払いがどうなってるかやな
106: 2018/08/08(水)13:51:16 ID:tsy: 労基行っても長引くと思うからもう次の仕事探して新しいとこで働きたいわ
107: 2018/08/08(水)13:51:32 ID:xvz: 雇用契約書にどうなってるかやけど感情的に喧嘩して会社辞める新卒とか最悪やろ
108: 2018/08/08(水)13:53:45 ID:tsy: もしその会社で続けるならワイも感情的にならないし
もうどうせ辞めるからええやろって思ったんや
109: 2018/08/08(水)13:54:34 ID:GAh: お前の言うてる事がどれだけ法的に正当か怪しいから争わんと言うのは賢明やな
111: 2018/08/08(水)13:56:46 ID:tsy: 第二新卒ってどうなんや？
112: 2018/08/08(水)13:56:57 ID:GAh: そういやここかVIPか忘れたけどどの職場もタイムカード厳密にやってないから働かない言うてるニートおったな
都合のいい職場探してないで起業しろよと
113: 2018/08/08(水)13:58:00 ID:tsy: >>112
それはアホやろ
働かずにそんな事言うのはあかんわ
やってみた結果そうだったら辞めて次のとこ行けばええだけやろ
114: 2018/08/08(水)14:00:12 ID:GAh: >>113
面接でおたくは時間きっちり守ってますかってしつこいくらい徹底的に聞くんだと
115: 2018/08/08(水)14:02:34 ID:tsy: >>114
あんまりしつこくてもあかんやろ
そう言うのは事後対応でいいと思うわ
ワイは一応さわりで聞いて
あとは働いてみて実際経験してからやね
口では何とでも言えるし
116: 2018/08/08(水)14:05:13 ID:GAh: >>113
やってみた結果とかそうだったとか言う前にやな面接と今の間に確認するチャンスいくらでもあるやろ
就業規則なり雇用契約書なりを読んでやな、社長に直談判するにしてもそれを引用しろよと
面接でとか言うて通るわけねえ
117: 2018/08/08(水)14:06:36 ID:tsy: >>116
雇用契約書なんて貰っ取らんぞ
書かされたけど会社で保管するって言われてワイにはくれんかった
120: 2018/08/08(水)14:19:00 ID:GAh: >>117
サインする前に読めよ
119: 2018/08/08(水)14:08:54 ID:jBo: マジでこんなクソ会社あるんやな
110: 2018/08/08(水)13:54:54 ID:xvz: まあ転職がんばってな
新卒３ヶ月自己都合でってハードル高そうやけど

元スレhttp://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1533701079/

タグ：: 残業代

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