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1: 2017/08/02(水)11:27:08 ID:kra - まだ28歳だけど、若手や部下に信じて任せる
そしてその期待を伝えるってのが上司として
大切だよな
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- 2: 2017/08/02(水)11:27:54
- 働いたことないのに何でそう思ったの?
- 5: 2017/08/02(水)11:30:04 ID:kra
- やっぱりメールのレスポンスが早いのも重要
重要でない仕事であってもレスが早ければ早いほど信頼は積み重なる
>>2
働いたことなくても仕事観は持っとかなきゃいけないと思ったんだよ
働きマンとか読んだしな - 6: 2017/08/02(水)11:33:30
- 働いたことないのに何故か上司想定でわらう
- 7: 2017/08/02(水)11:35:11
- 28の若さで管理職になった時の事まで考えてるとか意識高すぎだろ
- 8: 2017/08/02(水)11:35:33
- 信じている演技をしてやる気を出させる
だよ - 9: 2017/08/02(水)11:37:21 ID:kra
- あとは、業務中に大切なのはすでに答えのあるものは自分で考え込まず人に聞いたり調べたりしまくる
かっこわるくてもいい
自分の頭で考え込むのは答えのない仕事のときだけでいい
俺は自分ご妄想ではそうやって仕事をこなして評価されてきたし
働きマンだってそうだった - 10: 2017/08/02(水)11:38:11
- うんうん、
- 14: 2017/08/02(水)11:54:43
- 勉強になるスレだなー。ニートだけど
- 19: 2017/08/03(木)10:21:46
- あと、社内で根回しするのはどんなに小さい企業でも結局何かしらの形でやっている
となると大事なのは最小工数でものを進められることだな - 20: 2017/08/03(木)10:28:40
- 仕事には人フェイズと機械フェイズがあるよ
人フェイズは会議それ以外は全部機械フェイズ
きみはほぼ機械でいい
報連相して言われたことやればなんの問題もない
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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1501640828/
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